面经详情
匿名用户
面试了职位:英语教师
确定通过
北美留学部托福听力教师
大四学生,先经历了3个月的批课,就是每周去一次每次10分钟一堆人一起,然后才能进入面试环节,最后面试我的是一名姓秦的负责人,前几轮都还好,姓秦的负责人态度比较高冷,第一次没通过,第二次通过了。主要就是试讲,比较麻烦的是每一轮批课老师不一样,所以你不知道她们要的到底是什么样的,每个人的观点喜好都不一样,有时候点评的很矛盾。
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匿名用户
教师
确定通过
面试的是国外部老师。首先要有你意向教授课程的分数,这一点很重要而且不能低。另外因为是教培行业,还是比较看重出身。不过即使出身不是国内外名校也有很大机会,只要自己英语方面的能力强,又有自信和气场,就没啥问题。
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Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
1.笔试(做一份英语卷,大概30-40分钟); 2.现场改卷,通过后进入试讲环节; 3.试讲刚刚做的笔试卷中指定的题目(不管你做的对还是错); 4.HR沟通,了解简历上的内容,为什么来星火,一些教学场景的应对等; 5.提问HR; 6.以上通过后,基本已被录用,第一天上班分校区的主管或你的科组长会和你再沟通,进一步介绍公司的晋升路线职业发展前景等,没什么大问题就可以去人事部办理入职。
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Q:为什么来星火?
2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过
1.首先是笔试部分。进去之后先是做一份试卷,难度类似于雅思难度,题目不多,就是阅读和写作,并没有限时,难度对于考过雅思的人来说,并不难,正常发挥即可。 2.接下来是面试环节,荟提前2天给一个题目让你准备,有好几个题目你可以选择,选完后就自己制作ppt,然后2天后过去讲,面试考官有3个人,一个人记录,另外两个是考官,其中一个是雅思读写部负责人。讲解20分钟,难度也不高,关键在于备好课,把要讲的点讲清楚,通俗易懂即可。
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Q:一个考生基础非常差,你怎么提高她的阅读分数?
2 年前 发布
2
匿名用户
教师
未通过
可能我没有文化课的补习经历,本来我也不想,面试的人很多,培训之后还会被刷,找地方也换了两个地址,我自己也累死了,他们服务态度也不好,还很脏,谁稀罕啊?真的感觉体验很不好,趾高气扬的那种,问我你是来面试吗?不是来面试是来干嘛?很看不起人的那种,没眼光。以后不会再去新东方,也不会让我的小孩子去新东方。
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2 年前 发布
5
匿名用户
教师
确定通过
英语有两轮面试,一轮是招聘经理的面试,面试介绍为全英,后来就问一些比较日常的事情,如,上一份工作的收获和离职的原因,二是问为什么选择来他的公司;初试过了后,然后复试,主要形式是准备10分钟的全英试讲,主题自拟,在这个过程中,校区校长和英语老师会在里面扮演学生,整个过程主要以游戏中教英语。试讲完,还会有问题提问,主要是简历上的问题和以后课堂的一些管理技巧。 复试过了,就要进行7天的培训,最后是也要考核,筛选。最后正式入职。薪酬方面,2500底薪,1000绩效,外加续费率,课时;单休,寒暑假双休。
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Q:问题一: 你为什么会选择美童?
2 年前 发布
匿名用户
教师
未通过
珠江路新世界中心那个破旧我就不想形容了,在地下电梯口都能闻到阵阵臭味。到了好像是十二楼的办公地点,有两样东西震撼到我了,一是密密麻麻的工位,二是人事部挂着“大干一百天,简历两万份”的横幅。面试我的HR一副样还跟我打官腔,反正我也没客气就是了。
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Q:介绍一下自己。
2 年前 发布
2
匿名用户
教师
确定通过
初面很简单,就是个人情况介绍。然后过几天HR会发邮件通知笔试,笔试内容是应聘部门的真题,如果过了的话就收到校长终面offer,面试三对一,因为是大早上,感觉几个面试官精神状态都不是很好,问了一下时间安排,对应聘职位的了解。
2 年前 发布
7
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