面经详情
匿名用户
面试了职位:兼职人员
确定通过
兼职翻译人员的现场面试
先到公司门口,填写入职申请表,然后HR会带你到很大的会议室,问一些基本的问题,例如:你今年几岁?有没有结婚?有没有小孩?父母是干什么的?父母是否下岗?家住哪里?大学有没有谈过女友?大学是否开过房?前任女友在干什么工作?大学有没有接过吻?大学吃饭是在食堂吃还是出去吃,接着HR会带你去见Big Boss,把你介绍给大Boss,然后大Boss会和你谈心,谈完后,大Boss会带你去见主管
Q:你大学通过英语四级没有?得了多少分?
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先是电话面试,通知你来笔试。笔试就是一张A4纸,我面试的是Android,上面的题目都挺简单的,主要是一些开发中常见的问题。笔试完了,然后技术回来面试你,主要问一些实在 的问题,就看你会不会做项目。。。。面试过程还是挺愉快的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
总共4轮面试 笔试 - 题目难度一般项目经理面试- 聊得很High技术总监- 讨论些关于性能和大数据的东西HR - 讨论到岗时间
包含2个问题,2个回答
Q:某个用ASP.NET技术开发的网站拥有大量的访问量,最近该网经常因为服务器内存占用率过高而宕机,作为该网站技术员的你仔细检查了该网站的系统,发现内存占有率过高是因为每个用户都有大量数据保存在Session中,为了解决该问题你应该进行()处理
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
初次面试,自我介绍,情商智商测试,基本信息填写,基本没有不进第二轮的,第二轮是无领导小组讨论,讨论的问题是酒店运营出现问题找主要原因,找三条,比较容易,我做的是会议记录,顺利通过第三轮是一对一面试,就像聊天一样问一些问题,我记得问了我可以适应出差几年的问题,我说10年,有可能面试官觉得时间长的夸张,最终未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
当时是美国顾问的职位有空缺,面试了两轮,先是人事,然后是美国部的负责人,人事主要是简单的介绍了下自己,询问了过去的工作经历,在公司的业绩,以及如何抗压,如果签约客户,美国部负责人介绍了做美国的难度,询问了是否能够承受压力,克服困难。
包含1个问题,1个回答
Q:过去在公司的业绩如何。
2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
感觉没戏
首先是群面,三个HR面试4个应聘的设计师,了解基本工作情况,专业技能。等待HR讨论结果,到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间,人事发一张员工餐厅用餐券,用完午餐后回家等待面试结果通知。
2 年前 发布
匿名用户
模型制作工程师
确定通过
一开始先会给你一份测试题,让你上机去做模型。给的一般都是机械模型,不会很难。而且这么长时间公司的测试题基本没有变。面试完了之后,hr会带着你去会议室简单介绍一下公司的情况和公司的福利状况等细节。一般在面试完了之后三天左右会回复你。如果没有回复就是没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
因为之前有同事在里面,所以有机会的时候内部推荐的,这样比较对口,成功率也高点,因为不在一个城市,所以都是电话面试的,一轮是HR,一轮部门经理,一般部门经理没问题了就差不多了,剩下的一点点是和HR讨价还价。部门经理同意给的薪水,HR还打算再砍点下去。最后讨价还价,双方达成共识就来了。
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包含1个问题,0个回答
Q:行业经历,关键看和职位匹配不匹配
2 年前 发布
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