面经详情

1、HR总监群面、聊天； 2、单个HR单独面试； 3、面试实际过程：自我介绍、公司介绍、与该职位匹配度、个人职业规划本人文科毕业，非计算机编程类毕业。招聘要求内说不限专业与经验。但是实际上该职位不仅仅是文案编辑策划、还有Java等编程运用、以及深入运营。专业技能要求较高。但招聘信息中并未提到。 与HR面谈过程里，她把该职位具体任务说得非常详细，但终归的结果是一个——你不符合该职位的要求——进而推荐你去该公司内部的培训机构进行学习。（进行半年左右的培训，费用不菲，培训结束可以去合作的相关公司工作，也可留职本公司内部）总而言之，目的就一个——借招聘面试转资源去内部培训机构培训实属挂羊头卖狗肉的行为。 ...查看更多

1首先问了我一个hashmap底层是怎么实现的  2JVM有什么了解，底层是怎么实现的  3 怎样实现多进程，假如有100个请求怎么处理。  4 jvm怎么实现，  5 内存回收，怎么实现  6 然后就对我的项目展开了了解 和面试官聊了好久的yarn的东西，然后就开始聊监控，我把我监控项目的具体流程，怎么实现了，原理是啥和他说了一遍，面试官反问了我一句，假如有10000个服务器，我怎么解决这种高并发的请求，我说采用代理的形式，设置几个代理服务器，然后每个服务器下属几个节点，然后首先把数据汇总给代理服务器，然后代理服务器把数据返回给主服务器。然后聊了聊Hive，Hbase，Redis。  总体来说，新浪的面试官还是很好的，最后向我介绍了下feed主要的工作，问我是否有兴趣，当然我回答的有兴趣，然后回复我等电话通知，然后结束了通话，全程24分钟。 ...查看更多

进门前台让我填表格，然后前台姑娘带到会议室，直接就是她面试的，问了我之前的工作，说了大概的工作内容，总共花了15分钟不到，让我在会议室等一下，就出去了。薪资比我上一份工作还低些，出于礼貌，我就在会议室等着，一等等了半个小时也没人来，然后我就出去了，跟前台妹子说了一声还有事就先走了，前台妹子还在打电话，感觉也没人记得还有个面试的人在会议室，从来面试没遇到过这种情况，着实无语。...查看更多

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。...查看更多