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第一场群面，都是网上热门很常见的问题
第一场群面，都是网上热门很常见的问题，第二场区域经理面试，一对五，针对个人工作方面对优衣库的看法问题多一些，第三场老板面试，针对个人大学经历问题较多，还会问有没有其他的选择。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
在过了网络笔试后，一面是群面。面试官是各门店经理。一个小组六人。时间大概三四十分钟。先是自我介绍，然后给了一份运营案例，要求针对案例下的问题讨论出解决方案。面试很结构化，有一些经验，准备充分的话，可以hold住的。
2 年前 发布
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匿名用户
兼职人员
确定通过确定通过
店长在休息室中的群面，我和另外一名同学面试兼职，还有两人面试全职。对兼职生的提问比较简单，最后的问题是每周可以提供多少工作时间，因为优衣库对兼职生的工时要求比较多，只要你的时间宽裕就解决了面试的关键问题。
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Q：你的梦想是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
一面：简历+网申；网申是有出现逻辑思维面试，个人建议提前去做些公务员题型，就很容易掌握窍门通过了； 二面：无领导小组面试，逻辑一定要清楚，观点明确； 三面：一对多面试，很遗憾没通过，问题在于之前对于优衣库没有很好地去了解； 四面：据说是多对一面试；
包含1个问题，1个回答
Q：无领导小组：主题演讲。
2 年前 发布
匿名用户
MIT
确定通过确定通过
就是先电话要求下午5点过了面试，时间掐的很准，我提前来还等了好长时间。具体工作就是服务员，说话礼貌要求很高。还要默写背诵。入职以后的事情了这是一共两轮面试，第一轮店长，第二轮区域经理，问题都差不多。百度能查到。
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
未通过未通过
我是投了简历两三天就去面试的，一共有好几批。面试的姐姐人挺好的，我们先去员工休息室等了十几分钟，一进去直接说星期一到星期五能提供两天每天八小时的人才留下来继续面试。然后留下来的人每个人先进行自我介绍名字、年龄、学校、有无工作经验那些。然后每个人问了一个问题，什么优缺点、录取了你最担心的是什么、如果没被录用会怎样之类的，我被问到未来计划，我就傻傻的答了我下学年要考的证书，可能那个面试官觉得我太忙了，现在想想好傻。不过面试真的挺简单的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
首先，一面面试官是大区经理，很nice，面试流程就是无领导小组面试，首先会给你给出一个问题让小组讨论，在讨论过程中面试官会观察分析你的特质，还会有记录，我感觉主要是要注意细节和一些尊重之类的很细小的点会是加分项。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
首先是精神面貌很重要，有梦想，有激情，敢于挑战。在面试的过程中，表达一定要清晰，逻辑要好。此外，实话实说比较重要，不要觉得把自己夸得很好就可以了，优衣库很看重真善美的。所以一定要真诚，实话实说。
包含1个问题，1个回答
Q：你未来的目标是什么。
2 年前 发布
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