面经详情

春招，面试工艺工程师，难度不大，首先自我介绍，然后主要针对简历中写的内容提问，比如参加过的一些项目，会让你讲你的职责，项目内容。 然后问一下在校的其他经历，比如有没有担任班委，如何分配时间这类的问题。还问了在学校的成绩，有无挂科，有无奖学金，学得好的科目有哪些。 总结：我觉得简历一定要真实，丰富。要有可聊的东西，不然HR就会问一些刁钻奇怪的问题。 ...查看更多

通过网申报名，之后是在线评测，在线评测的题目主要是语文推理和数学推理，个人认为其中图形推理较难，主要是找规律。几天后通知我去地质大学（武汉）面试。去的时候人不多，我说第一批面试，当时一起5个人进去，里面两个面试官，一个是Hr另外一个是主管。首先是自我介绍一分钟，自我介绍的时候面试官在看5个人的简历和相关资料，感觉没怎么在听。接着Hr问为什么现在在找工作，家里几口人，对加班和倒班的看法（本科生进去一天12小时4天白班2天休息4天夜班2天休息循环），主管问一些专业性的问题问我的机械创新大赛的作品。最后是每人提一个问题。...查看更多

在同行业另一家公司做天线，但不是做工艺，只不过有同行业的经验，当时在找工作，打电话让我去试试，没多想，就去了。面试无非都是一些天线方面的东西，基本都能答上来，但有一点，他们想要我所在公司一些新的关键技术，怎奈自己原来所在岗位接触的面比较窄，这个公司相比我原来所在公司要求更全面一些。最后呢，他们还是要人的，只不过开的工资被砍掉,只能按学历来给，无法达到预期，虽说年底有3~6个月的年终奖，但是怎么都没有底薪来得痛快哈哈哈，不过说到底还是技术不够硬啦  PS:他们加班也是很猛的，一般也要50个，义务。...查看更多

自我介绍，薪资要求，充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。...查看更多

F级的（普通工程师、助理工程师）一般人力资源部的小姑娘面试一下，部门主管和经理提几个简单问题就OK，一般不难，对答如流基本不会有什么大问题，尽量如实回答，不要吹牛，不然工作后你会后悔的；E级以上的（主管、经理以上）会要见一见CEO，厂长级别的要老板亲自面试，这就需要实力了，具体情况不清楚。...查看更多