面经详情

初面很简单， 人力资源HR向我介绍公司具体情况，公司主要投资的行业以及培养新人的策略。然后经过为期两天的培训（主要介绍通江集团和金海棠资产管理公司的发展以及企业文化）。通过笔试后，进入复试环节。面试官是海归，很有气质。复试有以下问题1. 经过两天的培训，你对金海棠公司有何了解？你特别影响深刻的是？2. 你觉得一个合格的领导人需要有什么品质？3. 你的职业规划是？...查看更多

投递完简历，HR第二天就给我打了电话，邀约面试，在电话中和HR聊了一下，分析师的学历要求挺高的，最低硕士学历起步，博士最好。现有笔试题，做专业和英语的试卷，比较艰难。之后是HR面，部门的领导面，就聊聊专业、职业规划等。大概一个上午吧，回去等通知终面，终面是董事长面。...查看更多

面试的时候不要紧张，应聘的是客户代表岗，免不了要和不同的客户打交道，要给HR留下阳光自信的印象，让他觉得你很有亲和力。HR提问会围绕简历提问，会问到过往经历，一般来说你回答贴合岗位就好，表述清晰就行；也会问到为什么离开上家公司，这种问题一般有坑，不要说上家公司的坏话，往感谢那边扯，什么感谢上家公司培养之类的，之后理由的随便说个无关紧要的，比如自己感觉太压抑，想换个环境等等，让面试官觉得你是个自信且懂的感恩的人。...查看更多

面试官是学过心理学的HR，入职一年多，比较年轻，表现的也比较友善，像同龄人一样聊简历。主要还是看职位需要什么能力，你有没有过往的经历展现出你在这方面有能力或者潜质。比如要求文案能力强，就需要问你平时有没有读书、写东西的习惯。比如要求设计能力强，就问你PS作品之类的，总之一般都不会太难。...查看更多