面经详情

今天去华夏重庆校园招聘，流程是先面试再笔试，参加面试的人差不多200，分了二十个组，每个组十到十五分钟，我是第二组，很早就面试完了，从两点等到六点半，期间一直没有笔试消息。 现针对面试做如下总结： 1、面试内容不合理，所有人都是只做了自我介绍，我个人觉得光一分钟自我介绍不能完全说明问题。 2、面试安排不合理，应早些告知笔试名单。 3、应及时告知受试者面试不过理由。 4、入围人数太多。 ...查看更多

华夏先是简历筛选，然后无领导小组讨论，然后通知笔试，我们组的面试题目是大学中，一个高效的社团所应具备的以下9条中按照重要程度选出4个排序。比如有一致的价值观、团队能够分工明确各司其职、有一个好的领导、学校的政策支持、足够的经费、团队规章制度完善明确等等。很遗憾笔试跟别的冲突了，通过了也没用。...查看更多

华夏的米娜事是笔试再一二面试。笔试就是常态的银行题目。面试的还有四个主考官，有个女面试官特别有亲和力，一直微笑的看我微笑提问，可我还是很紧张，主要问了我一些校园经历，还问了我一些私人问题，有没有亲戚朋友（资源）在这边。二面则是正统的群面，很多领导与很多面试者，发了个题目，每个人讲讲见解。...查看更多

初面跟笔试放一起了，进去分两拨，一波先面试后笔试，另一波则调换顺序，这样效率高，我是先面试的一批，进去是三个面试官，都是女领导，自我介绍完了之后，问了我家乡具体在哪，愿不愿意调剂之类比较简单的问题，之后是笔试，经济学+金融学+行测+最后一道大题，像是性格测试，但说是考逻辑也不错。...查看更多

网申过了后笔试，笔试过了通知一面，同时通知二面在当天下午。一面在酒店会议室分组进行，一组大概十个人，大概前面组面试时间没有控制好，我们组多等待了将近一个小时。排队进去就是一排人在一排桌子前面隔开站好，面试官坐在桌子后面，有人事的也有各部门领导之类的吧不是很会分辨。然后让轮流自我介绍，简单介绍自己和家庭情况父母都是做什么的就行了(是的就是这么真实)。然后又问了个问题轮流回答，再问了几个随机回答的问题，就因为时间关系匆匆忙忙的结束了。 进二面通知在中午送达，在总部，形式是分组无领导，一组5-7人，面试的是分行领导和人事，每两个小组对坐一起面，题目三套抽一套(好像都是排序题)，并不是对抗辩论式的，也不难(有点水），看完资料轮流发表完自己的意见后开始小组讨论统一意见，推一个人总结，就完了。两次面试等待时间都挺长的，面试难度也挺低的。但是面试过程中了解到实际招聘岗位和公告上的不一样，有可能招聘人数也不一样吧，进面人数没有需求人数多还是被刷了哎略悲伤。 ...查看更多