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专业知识加英语能力很重要
去见到面试官首先是自我介绍，然后就是她介绍她们公司的，并且说明为什么惠普的一部分管理应收账款的业务的员工会在P&G工厂里。跟着她就说要口头测试一下我的专业知识，在我回答错误的时候她就问“ARE YOU Sure？”我实在想不出正确答案我就回答了“SURE”。然后她说他们会跟一些国外的客户的财务人员沟通因此需要有一定能力的英语水平。所以接下来她就给我一张有两道英文题目的纸，让我用英文写我的看法。在最后她就说“你的专业水平还有英文水平欠缺，如果我们觉得你适合就会在18号联系你”
面试官
自我介绍

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匿名用户
技术类实习生
确定通过确定通过
自我介绍的时候，对自己的基本信息一笔带过，这个没必要太详细。也不会是成绩加分点。主要是说自己的兴趣爱好，以及经验。兴趣爱好就不要说什么唱歌啦 逛街啦 或者其他稀松平常的东西了。想一些有特点的。这个结合自身总结好了。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
资深HR面试，中英文结合。主要考察英文表达和逻辑，问问简历的问题，有几个性格测试的问题（决策力，个性好恶，价值观等）。具有一般律师的思维和价值观一般能过。LL是多轮笔试和面试，HR面只是第二步。所以做好打持久战的准备。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过感觉靠谱
面试的形式是一对一面试，几轮下来面试官都不错。第一轮HR面的，是个女生，说话比较温柔，提问比较简单，从个人信息到个人规划、还有就是对整个行业的理解等都会有涉及，对于专业的金融知识我想告诉大家的是多关注私募、资本市场、融资方面，面试官主要提了有关3个方面的问题。2轮是部门领导面，和第一轮面试类似，只是问题更深入了一点，没什么好聊的。切记在面试的时候一定要保持谦虚自信，不要不懂装懂。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
首先是hr电面 后去公司面 几个小伙伴一起面 氛围很好 每个人都可以充分的说出自己的想法 hr简单聊完每个人的相关情况后就是顾问来面 问的问题也比较常规 网上多多少少都有看过 总体来说面试不是特别难 过程很愉快也听顾问说了很多猎头方面的情况
包含1个问题，1个回答
Q：说一下你印象最深刻的事？
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
所长亲自面试，整体比较轻松。先是考察了一下专业背景，水务所需要的主要是给排水、环境、生态、地理信息系统专业方向的实习生。近年水务所的项目较多，对实习生的需求较大。
包含1个问题，1个回答
Q：在校期间做过哪些科研项目。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过感觉靠谱
参加职能岗位实习生的面试。首先是部门负责人进行初试，一些基本的流程，包括自我介绍等。接着是个人职业规划，在校期间的一些经历等等，本身是在校生就没有太多工作方面的问题可以问，感觉更看重个人综合素质。接着是HR面试，面试官很友善，也有很礼貌，简单介绍了一下公司的整体情况。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
先是发了一份卷子过来做，题目英文，作答可以用中文，题目很常见网上都可以搜到。然后两轮电面，先是HR，了解一下基本情况实习时间，然后就是小组leader面，问一些运营基本问题，比如和租赁公司怎么合作，乘客遇到紧急事件如何处理，等等。挺容易，有话说就行。
2 年前 发布

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