面经详情

首轮电话面试，1个小时左右。一道笔试题，比较容易。 次轮面对面的面试。我是在外地，所以用QQ语音，效果不太好。会问到： 1）简历里的项目； 2）测试用例的设计； 3）测试理论方面的东西，比如说很多人都提到的正交法。 然后很快给出结果：未通过。没有具体理由，都是很官方的两句话。 认真回顾一下一个下午的流程，发现他们很重视测试理论，以及测试用例的设计。感觉他们只想找那种背景和知识结构与他们的需求高度匹配的人。猜测手动测试会比较多。  说点干货吧：  1， 系统里有3个模块，不同的用户对这3个模块有不同的读写权限。不同用户又属于不同的组，每个组对模块有不同的读写权限（组的权限与用户权限冲突时候，以组权限为准），请设计测试用例；  2， 请介绍一下正交测试分析法； 3， 请介绍下对JVM的理解；  4， 请描述下Linux系统根目录下各个目录是什么；  5， thread.start()与thread.run的区别；  6， ArrayList与LinkedList的区别；  7， 写一个函数，输入是一个含有重复元素的有序数组，输出的不含重复元素的有序数组；  8， 编译原理里的状态机。 ...查看更多

HR从智联看到我的简历，主动联系的我，打电话通知我通过首轮筛选，邮件约在第二天面试，到了以后，HR没露面，直接技术面谈，主要问了工作流程，App测试要注意的方面，java的testng框架、泛型，Appium工作原理，然后说HR请假了，等HR来了再谈。看来现在都不说等通知了，挺好，HR也都挺忙的。...查看更多

首先接到HR 电话，让周末去威斯汀酒店 正装面试，需要正装就有点紧张。周六到了酒店后，发现去的人还不少，在那排队等候，后面人越来越多，半小时后公司正式面试，大厅里不同的部门面试不同的人，到我面试了，原来准备了英语面试，面试的部门主管没有问英语，就大概问了我的情况让我自己介绍工作经历，又随意聊了聊就出来了，面试挺轻松，也是因为面试人多，不然估计也是应该有英语面试的吧。...查看更多

是外包的职位，收到了人瑞那边猎头的电话，说在智联上看到我的简历，问我愿不愿意去网易游戏试试。第二天通知我说简历通过了筛选，约了第二个周四去面试。隔了2天通知我需要提前1小时先去做笔试（结果复习歪了。。）笔试主要是游戏的一些名词，对话，公告等等。笔试完了会把笔试的试卷给面试官，我当天的面试官是2位男生，一位应该是日语担当，一位是管理层的负责人。要我用中日文做了自我介绍，对职位的认识，应聘职位的原因，还要我现场对播放的游戏发布会视频进行同声翻译。 面试的过程很轻松，只是笔试的时候因为没有计时工具导致笔试最后一个公告翻译没做，被面试官要求直接进行翻译的时候犯了不少语法错误。可能由于这一点，没有能通过面试。后来人瑞的HR以及他们公司负责网易的担当都说其实网易对我的评价很好，各方面都很满意，但是因为语法原因没能过面试。最后面试通过的是在我前面进去的男生。日语发音生硬且听力一般，但是玩了很多日语游戏，对各种游戏界面都比较了解，可能更符合这个岗位的需求。觉得挺可惜的。个人对这个岗位还是抱有很大的期待，非常想要入职。...查看更多