面经详情

整体较好，主要看态度
一共2面加一次笔试，一面是HR，基本聊天状态，聊一聊简历背景，对自己的领域是否有强的研究兴趣。面试后给了一个论题，写了3000字左右的论文（专业相关）。随后安排面试，直接是副总面试，主要看综合素质和整体能力，技术上偏桌面研究。
Q：最近读了什么书？1条回答

相关推荐

匿名用户
汽车安全性能工程师
确定通过确定通过
一面是压力面吧，一组求职者坐在台下，每人轮流到台前进行3分钟的自我介绍和竞聘岗位优势二面是群面，1个hr对5个求职者，对汽车专业学生会问简单的专业问题，hr最常问的是对加班看法以及为什么选择苏州金龙。
包含1个问题，0个回答
Q：1、能否接受加班 2、为什么选择金龙 3、你做过一件失败的事情是什么 4、领导交给你一项紧急工作和手上工作有冲突，你会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试一共经历了两轮，不过是在同一天进行的，来到面试地点，首先是HR进行了沟通，聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望，后技术主管进来面试，主要聊了聊聊技术以及之前的项目，技术问答还是比较基础的题目，可能是我刚参加工作不久的缘故的，基本上都能说出一二来，面试氛围很好，很愉快。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
安邦咨询是一家做信息分析的企业，企业有一定的历史，工作内容也很单纯。面试对非应届生的工作经历比较关注，如果有与研究、专业媒体相关的经历会加分。主要问对信息分析的理解，毕业论文的内容，工作中对研究的感悟什么的，只要表现出愿意来的态度，碰上一个比较缺人的岗位的话，就很容易通过。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对信息分析的理解？
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
面授销售基础的岗位，最看重的是你的热情，还有你是不是对这个行业的东西喜欢，做到这两点的话，通过的概率就很大，接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了，了解团队氛围了解公司的发展前景，如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
诺普信面试难度不是很大，除非涉及到专业的技术层面，要求可能会高一点，首先你面试部门的主管会打电话跟你进行第一次交流，感觉可以的话，会有二轮HR的电话通知进行当面面试，通过的话就差不多了，大致面试的过程就这样！
包含1个问题，1个回答
Q：你对农业行业的发展前景怎么看啊？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
校招，去的宣讲会，当场提交了简历，下午HR通知第二天去参加面试了。第二天赶到现场，先笔试，然后试讲，试讲环节需要提前准备下，大概讲个3到5分钟，面试官就会示意可以不用讲了。自己准备充分的话，讲题也比较流畅，最好提前演练下，讲课时的声音节奏以及怎么活跃现场气氛，就跟准备演讲类似。试讲结束后接受HR面试，面试内容就是根据个人简历进行提问，聊一些你面试岗位方面的事情，面试结束之后会通知你参加培训，我比较幸运，在培训过后被公司录用了。工作也有一小段时间了，感觉整体的工作氛围很好，正在学习成长中。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
环保检测员
确定通过感觉靠谱
之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网北京安邦咨询公司北京安邦咨询公司面试经验北京安邦咨询公司面试经验：整体较好，主要看态度
正在招聘市场销售专员等 14 个岗位