面经详情

首先是笔试，有选择填空编程智力题，主要是java方面的，数据库基本知识，智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试，问了在学校一些获奖情况，项目经验，当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度，涨薪，福利等等。因为是校招来的，主要还是在意进公司后的培养吧，要求并不高。 ...查看更多

整个面试时间战线拉的挺长，前后三天依次经历了体检，性格测试，英语笔试和最终面试。        第一天报到，安工院负责面试人员食宿，同时还给报销路费，这是中石化里少有能做到这么好的单位，感到很幸运。第二天进行的体检和性格测试一般在大学应该都有所经历，只不过安工院的体检很正规，检查的项目比一般体检要全面，可能和单位性质有关系，这个应该影响不大。下午英语笔试是六级水平的，包括阅读和专业英语的翻译，时间一小时稍作复习基本问题不大。       第三天面试，在新院区，离市区远一些，但工作环境十分好，很高大山，餐厅为自助式，吃了早餐，和酒店早餐标准差不多。面试时间博士是七分钟，硕士是五分钟，主要是自我介绍自己的研究课题，领导会针对你的研究课题及个人经历提问，时间短，需要在短时间内让领导对你感兴趣。面试结束后直接可以离开回去等通知。 ...查看更多

面试一共经历了两轮，不过是在同一天进行的，来到面试地点，首先是HR进行了沟通，聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望，后技术主管进来面试，主要聊了聊聊技术以及之前的项目，技术问答还是比较基础的题目，可能是我刚参加工作不久的缘故的，基本上都能说出一二来，面试氛围很好，很愉快。...查看更多

就先过去，打印了简历，然后填表人力资源体系的人一起面，2个面试官面3个人。进去会问你相关于项目的内容，然后再问你几个计算机网络的基础问题，最后问问意向工作地点，一面就结束了，比较轻松，顺利过关探后技术面，他们主要是问一下你的项目经历，会哪些技能，计算机相关的内容。比较基础。...查看更多

我参加的是16秋季的校园招聘，第一轮面试的时候，来的面试学生非常多，采取的是多对多的面试方式，好像是4个面试官对4个面试学生。问了2个问题，第一个问题是，请介绍你自己，第二个问题是，为什么希望加入浪潮。HR面的通用问题。总结到的唯一经验就是：回答需要有条理，并且尽量简洁。不要想着什么多说会，会给面试官留下好印象什么的（那么多人在等着面试呢，亲，时间宝贵）...查看更多

当时是校园招聘臻鼎科技招聘储备干部，当时最关心的问题是，臻鼎科技是不是富士康，入职之后知道，其实就是富士康的子公司。面试过程及其简单明了，就是简单的自我介绍，然后简单跟你介绍一下公司，问你能不能坚持下来，就完了，当时60人面试，大部分都要了。臻鼎科技的储备干部还是要从车间干起的，当时去了60多个，坚持下来的不到10个人吧，将近1年多的车间实习才会给你分配文职。管理比较严厉，不能带手机，不能坐着，不能窃窃私语等等。...查看更多