面经详情

首先，oppo的省外面试安排真的有些不周到，通知3点面试，等到了4点半才进去会议室。且是因为上海地区销售专员面试的最后一轮，所以16个人一组在群面，其中仅有3到4名销售专员岗的，其他都是申请别的岗位的。而且感觉oppo销售专员岗的坑位已满，现场几乎没有给任何面销售专员的发pass卡，反而是让几个面试的同学转岗，我个人还是挺反感这点的。 另外，面试就是普通群面，四五个hr在围着你转圈观察。现场可谓高材生云集，人手985和211，另外每个人似乎都在某知名快消公司实习过，总之，本人咸鱼一名，打不过打不过。 ...查看更多

通过校园招聘网上投递简历，填写信息认真准备，一共有两轮面试，都是一对一面试，主要是针对简历上的问题来，先自我介绍；然后简单描述家庭背景；谈一下最成功的团队合作经历和最困难的经历；跟别人相比自己的优势；对岗位的认识；职业规划；能不能接收经常出差等。 通过了第一轮面试，但是第二轮没通过，可能还是准备得不够充分。进行了无领导小组讨论，一组八人，两组一同进入面试区，两组题目大差不差，我们组是改变oppo女性市场定位，怎么策划方案。我们组成员说实话非常厉害，个个儿想法都很多，我们从产品，代言人，线上线下推广方式上进行讨论，大家撕的太厉害了。所有人都抢着说，场面很混乱，虽然无领导小组我一般都担任领导者，但这次实在抢不着说话机会，所以改变策略，我就把每个人的点子都记下来然后分类总结，我旁边的男生总是抢着总结，但是永远说不到点子上。 时间有限他总是抢着不断总结，每说一句我就帮他分类，这个时候千万不要逞能，而是真正为团队着想，然后有成员发现我的条理蛮强，就推选我为领导总结。总结的时候就看个人临场发挥和演讲能力了，还好这个是强项，每个论点后最好阐释一下论据，保持条理，把控时间就可以了。 ...查看更多

由于我在医药销售行业有6年的销售经验，所以也有一些其他公司的销售人脉，所以是经过其他人介绍的面试，其实整个一面试比较常规，主要分3个步骤a自我介绍b地区经理询问感兴趣的相关问题c我有什么关于公司或者岗位的相关问题询问。自我介绍就不多说了，主要是第二个环节，用人单位会很详细的询问以前在职期间每年的销售情况，个人觉得业绩什么的虽然是表述重点，但主要还是销售思路的展现。经过了一面之后就是大区电话面试，环节还是前面的三个，但主要内容围绕市场操作为主。...查看更多

开始她会先让你自我介绍。我几乎就是把简历上的工作经历念了一遍~然后看见我手上用的手机是OPPO的。她就直接让你推销你自己用的这款机子。 当时就尴尬了，这个我还真不懂。就说你好美女。来看手机吗。有没有喜欢的牌子。她说没有。我就问那您想要什么价位的手机呢。她说2000左右吧。我就把手上的R9递过去说那您看看这款OPPO的R9吧。这款机子的前置是1600W的。像美女那么漂亮平时应该喜欢拍照吧。（当时有点语无伦次了~~）然后就给她示范拍照。 说有个美颜功能。她拍了后说没什么区别阿。我说有个美颜等级调节的。她还是说没有什么区别。唉。我就没话说了卡壳了。主要是我没正式培训过只懂机子的基本配置。所以各位去面试的小姐姐小哥哥光懂配置是不行的。最主要看你会不会随机应变吧。 ...查看更多