面经详情
匿名用户
面试了职位:财务主管
确定通过
平安信托财务面试经验
对于一般员工面试一共有三轮,第一轮是申请岗位所在团队的团队长,第二轮是部门长,第三轮HR。除了面试还有智商和情商的测试,可以在家里在线填测,后期据了解还是有人在这两项测试中被刷掉。
Q:前两个环节都是以聊工作经验为主,没有很刁钻的专业问题。HR面试环节会有压力测试,会问对上一份工作最满意和最不满意的地方。
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匿名用户
财务主管
未通过
小公司,一个格子间挤很多人的那种公司。本来没时间过去,负责人大晚上打电话说很希望过去。过去就奇葩了:上来就让我猜他年龄,工作内容没谈多少,跟他谈正儿八经的工作,他好像没兴趣,扯闲篇扯的挺多,属于老油条的那种。最后说再考虑考虑!谁有时间跟他瞎耽误功夫!拿别人的时间当儿戏用,最讨厌这样的公司。一句话总结:没正形儿,很扯,很虚头巴脑的一个人,一点不真诚。
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
未通过
面试刚开始自我介绍 可是自己没准备好,虽然不紧张 然后那个经理和我谈了设置这个职位的职责、公司的情况 主要还问了关于这个职责的相关工作经验,有没有管理的经验啊 最后问了是不是介意加班很多 也不知道为什么自己抽筋 竟然没有怎么好好说 临走的时候在等电梯还问了远不远,有点压力的问吧 总感觉电梯会关又想好好说明,最后发现自己回答得还不够大体。不过财务经理真的很nice!
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
确定通过
1对多群面,逐个面试官问相关问题,从财务专业到自身评价,只要不怯场,大方回答都还好,最终被认可是因为一个比较尖锐的问题,加入企业或领导要求你在税务或资金上做一些违规的事情,你该怎么办?最终回答即要体现自己的职业操守,也要受对方认可。
2 年前 发布
zzzzz
财务主管
感觉靠谱
1.自我介绍:2.最有成就感的事:康奈尔录取立信逃出,遇到的困难就是在大学四年期间不断提升自己,向康奈尔大学展示一个全面的高素质人才的形象(因为我没有本科的光环),实现的过程分为四个方面:明确目标,清晰的规划(明确招生的标准),更早的行动(meet标准,充分的准备,机会是留给有准备的人),持久的努力(没有浪费每一分每一秒,坚持不懈的学习才是我能进入康奈尔的最大砝码)。 3. 为什么投银行 4.兴趣爱好:阅读,写作(好奇心非常强的人,是满足我好奇心的最佳方式,作为一个投资人,对企业成功失败的原因应该有充分的好奇,同时也要保证赶得上时代发展的步伐,职业发展的必备需求) 5.职业规划
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2022-10-21 发布
匿名用户
财务主管
感觉靠谱
第一,能跟一个面试官聊到一个小时。 第二,叫你找房子,意思是录用你的希望还是较大的,如果对你没兴趣,不会关心你做是否继续住在宾馆。 第三,当然,为什么 要7天后给答案,很明显,7天内会再面试别的人,如果7天内没有比你强的,你肯定就被录用了。如果有,另当别论。 我建议你可以找个适当的时间打个电话给面试你的人,说明你想拥有这份工作的决心,这可以增加你被录用的机会,而且这个电话打过去,谈话中大概也知道会不会被录用,你也就提前知道了答案。 如果不被录用,可以先找着其他的工作。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
在一个小会议室里一男一女两位正式员工面试的(单面),整体氛围比较轻松。首先自我介绍,主要是个人信息,就读学校,和之前的实习经历自己介绍一下。会根据你的实习经历问一些以前做过的项目相关的情况(笔者之前在券商投行工作)。最后会问你有什么问题吗可以向他们提问,全程都很友善,就是通知录取的时间比较久,大概隔了4天左右。
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包含1个问题,1个回答
Q:有什么问题问我们吗。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务主管
感觉没戏
总共三轮面试,一面二面都过了;说财务需要董事长面试,看董事长时间;终面约了两次,都因为董事长行程推迟了,第二次比较难受,我都到了告诉我面试取消了,再联系;后来人力电话就打不通了,短信也不回,当时一直纳闷,感觉在逃避;难受的同时也庆幸,找工作公司诚信和负责是特别特别重要的。
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2 年前 发布
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