面经详情

首先是HR电话面试，会问一些职业规划，对中芯的了解和为什么要来中芯之类的。这些一般只要诚恳的回答都没问题的（前提是你的学校要不错）。如果HR面过了是部门主管面，这个就要看你的本事了，当然也靠眼缘，有的可能会让你做个PPT汇报什么的，形式可能会略有不同。如果这个你过了基本就没什么大问题了，接下来就是流程问题。当年笔者二面的时候基本没说太多，部门主管说的比较多，最后尽然也被录用了。...查看更多

首先我是同事推荐过来的，老板已经提前了解我的个人信息了，当天面试下午来了之后首先HR 让做一份笔试，具体就是一些逻辑测试和英文测试，都比较简单，然后就带到部门面试，老板问的问题都很简单，没有特别专业的，主要聊聊对以后的规划，有没有打算长期定居上海等等，反正和老板聊得挺好，大概聊了两个多小时，然后他这边通过了就让我去和HR 谈薪资，HR 故意压价，当时不坚定被压了500块工资。...查看更多

面试本来提前说好是分为两轮，一轮技术面，一轮HR面试。但是后来面完技术面，说是HR不在，后期会让HR给打电话，结果就没有消息了，可能这是套路吧。技术面觉得不行，就直接淘汰了，不让HR面试了。问的问题也没什么专业知识，就是谈论一些参加的活动，兴趣爱好，听说中芯国际喜欢会打篮球的男生。他们重男轻女的 现象挺严重的。...查看更多

一面 微信视频部门分主管面 时长约20 min 基本问题，对公司的了解，可否接受加班，为什么转专业，兴趣爱好等二面 线下部门总管面 PPT15-20min 提问对公司的了解，方向不匹配怎么解决，你最突出的能力，当天HR面 聊天 约40 minBoss面 未进行...查看更多

技术部门面试，整体来说不难，面的2个经理，基本都会问你选择这个岗位的原因，你为什么来中芯国际，这些常规问题。也包括你对工艺整合过程理解，专业对口很重要，微电子，物理，材料会好点，其他专业很难接到面试通知。 面了2个技术部门的主管，一个有点凶，问的比较多，问的问题偏向专业知识，包括数电模电。另一个好很多，我的简历很多内容都涉及到了，还有一些学生会，社团的经历，人很好说话，还问我有什么想了解的。 ...查看更多