在前程无忧投递的简历,万达B座面试的。周六下午去面试,环境非常高大上,从内部布置上看定位比门店更加高端。进门的时候先是一个类似保洁阿姨的角色发放招聘登记表。然后到窗户边上的茶座填写,茶几很矮,填表时要弯腰低头或者坐地上写,不然高度很不合适。同时段来面试的基本上都是二十几的小姑娘面试人事、行政这种内勤岗,我来了半小时感觉有五六个人。面试官来回走动就在茶座上面试,也没有专门安排会议室或者面试房间,也没有按照约定的面试时间喊人面试,这点感觉比较随意。面试官可能面试的人太多太频繁了,所以我自我介绍啊包括表格上填写的东西,感觉面试官都不太专注,比较敷衍。我投的是培训模块的主管岗位,但是面试官竟然主要在问行政相关的经历,还不停的强调一进来从一线员工做起,从来不空降管理层之类的BLABLABLA,哎感觉被套路坑骗了。面试官强调人事行政岗位都是单休,然后工资也是按照单休的时间算,周六请假要扣工资的,感觉这点不能接受。...查看更多
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Q:介绍如何评估培训工作的成效。