面经详情

工作经验+个人能力是必须的。
网上投简历，筛选后会进入部门面试，一般都是主人+相关经理主管一起面试，主要问工作经验，案例分析等，面试结束后需到HR那里做测评，内容非常多，主要就是性格能力英语等，需要一个多小时，很多人在这里不通过。面试结果通过和测评通过会接到HR电话，会给你谈薪资待遇，后面就是体检报道。

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匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
51上投的简历，之后HR电话面试，问了一些个人情况，以及离职原因，并且有一段英语的会话交流，之后第二天由相关的技术主管进行了第二轮电话面试，问了一些专业方面的问题，由于我目前负责的零件与他们缺的岗位不太匹配，没有获得最后一轮的面试机会。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
面试共分4步：1，填表-主要是个人基本情况信息的填写2，HR面谈-人事会先对你填写的内容做个简单的沟通，聊一聊你的工作经历3，专业面试-部门负责人从专业角度进一步对你进行了解主要问题：1，离职原因2，3-5年职业规划3，工作内容及开展方式4，你想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术研发类
确定通过感觉靠谱
主要就是自我介绍，然后谈了一些校内期间的实习经历，最后进行了英文口语面试。整体比较顺利，感觉不是很难，进入到英语面试的大部分都是武汉本地的，感觉地域优势还是很明显的。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官提到工作相对还是比较辛苦的，女生怕不能接受，让做好心理准备。
2 年前 发布
匿名用户
环保检测员
确定通过感觉靠谱
之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气设备技术员
确定通过确定通过
首先询问了在校的学习情况。包括专业和学习的科目。再谈了学校的经历。这一点应该是我被录取的加分项。我在学校担任班长，交际沟通能力还算过得去。与之沟通过程不怯场，能够顺畅的交流。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你从学校到公司，能否胜任你的岗位，为什么？
2 年前 发布
匿名用户
地面保障专员
确定通过感觉靠谱
就是结构化面试，很轻松面试流程:现场初试(也就是海选)→集中面试(形象初选-资料审核-素质面试)→公司复试(面试-体检-英语口试&综合笔试-背景调查)→发放offer票都通过才行。五个人一组进去简单的自我介绍，然后转一圈看腿型什么的，当场宣布结果。我们那组全军覆没，后来问了其他妹子几乎也是这种情况，一组最多进一个。因为厦航在重庆各大院校分了几个站点，所以当天来西政的可能就百来个。最后。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：员工应该忍气吞声吗。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
确定通过感觉靠谱
主面试官人事问一些简单问题，部门HR问一些基础知识，主要看你面试过程的谈吐，另外部门HR很看重个人的 经历。
2 年前 发布

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