面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
专业技能比业务技能重要。
1:自我介绍 言简意赅的表达自我。2:通讯知识 对通讯知识要了解,如MQ,TCP等。3:数据库知识技能 对ORACLE,SQL熟悉既可。
sql
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试相对简单,过去后,先和你聊和技术无关的话题,基本就是介绍自己、有没有结婚、住在哪里、为什么换工作,之后就是做一份笔试题,题目很基础的,做完后并没有看,直接面试官就和谈薪资,当时谈完后,我没有直接答应去或者不去,领导让我考虑考虑后下周一上班前给他个答复。我最终去了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
公司在古平岗面试,研发工程师,先填写一张表格,上面是很详细的个人资料,还有期望薪资,最低薪资要求,接下来是专业笔试,都是些常规题目,然后就是面试,技术总监面,说说自己做过的项目,问一下基础问题,感觉难度一般。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是做一套题,C++相关的,一般不会很难。当然,如果你觉得很难,那你的知识储备可能存在问题。然后等待一会,就是初级经理面,到这一步,基本就是书面面试是OK的。初级经理会跟你聊一些东西,比如上一家公司做什么的,以及一些喜好上的事情,兴趣爱好之类的,当然也会谈及待遇、工作状态,是否能接受出差之类的。最后是高级经理面,最直接的提问,能否接受公司的xxxx制度。这样的。
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Q:上一家公司主要做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
我的面试过程是比较简单的,因为当时正好有这个部门需要ITIL的一个咨询顾问,急着招。我当时正好打算换工作,所以就和Manager电话聊了一下,谈了谈薪资就入职了。就我所致很多项目中的岗位招聘都是按照这种方式来的。
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Q:你在那些公司做过这类项目?
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
先是店面经理面试,主要简单问一下你的住址,学历,还有任职意向。然后是商圈经理面试。主是问一下你的以前的从业经历,还有就是你对未来的职业规划,和期许。主要难度不大。然后就是链家学院的军训,4到5天军训相当较真,教官开始很凶,后面要好一些,大家在一起很快乐。总之链家置业顾问,干得好还是很有前途的工作。
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Q:对链家企业文化的理解。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
感觉靠谱
到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试(等了很长时间 不知道是不是在考验耐性)这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求(要加班 并且是需要24小时开机的)问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题
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Q:你觉得你有什么优势
2 年前 发布
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亚信科技(南京)有限公司面试经验:专业技能比业务技能重要。