面经详情

先笔试然后直接HR面作为一个应届生，被各种刁难然后推荐培训。比如我学的是SSH，但是面试的HR说现在很流行mybatis，必须要会。但是根据我的投简历经验来看，这根本不是问题，而且学会hibernate在学mybatis根本没问题。然后渐渐地就变味了，开始推销培训课程，恶心的感觉。...查看更多

不得不说，卓健的笔试题目还是有点难度的，他是看着比较简单，但是做起来就知道还是比较有深度，首先是要把这个笔试题给做的好一点，做完之后就是一个小哥哥来跟你聊技术，聊一聊你是怎么学Java的，然后会问一些你得项目，主要还是问项目。 问完之后就是人力来跟你聊了，如果人力没跟你聊，估计你的面试就结束了，也不用等结果了，当然他是不会当面告诉你的。如果人力来跟你聊待遇啊什么的，恭喜你，通过了面试。 ...查看更多

首先是两个人面试官，一个人力资源的，一个技术人员。人力资源的人会问一些个人基本情况，比如在杭州有没有亲友，有没有女朋友，为什么选择在杭州工作等等，技术人员会问一些java基础知识和一些框架以及数据库的问题，比如struts2的实现原理等等。感觉技术人员很严肃，问问题时有种高高在上的感觉。...查看更多

首先是笔试，有三类题型。一选择题都是些java基础知识，是一些平时用到的常识问题。比较考验java基础知识的熟练度。二，数据库相关题目，给你四张表让你去编写查询语句。最后一个sql会用到临时表。我当时就是这里没做出来。三简答题，会问一些java工具类的知识和线程相关的一些问题。最后编写一个冒泡或者排序。...查看更多

先是笔试,这点比较没有悬念,然后经过了两轮面试,首先是一位年纪比较大的大叔,比较和蔼,扯了一下大数据,其余就是生活方面的,什么租房之类的了。然后是比较年轻的一个小伙子,也是问了一些比较简单的问题,整个过程比较轻松,然后准备走了,跟人事经理谈了下,觉得比较合适,就定下来了。...查看更多

一个应该是项目经理或者技术经理的人拿着我的简历看了一遍，然后针对我的项目和我写的技能问了一遍，问题都不深入，例如mysql优化经验，tomcat优化经验，没有深入的问，然后介绍一下他们的业务就开始谈薪资了，如果准备的话，不需要太深入准备，但是很多都需要知道，例如单点登录的原理。...查看更多