面经详情

第一轮是群面:两个面试官-一个人事的，一个经理。三个应聘者轮流回答问题。英语自我介绍，为什么离职，有经验的会问很多你以前工作上的具体情况，我没有经验，所以这方面没怎么问第二轮是老板面试:第一轮之后等了大概15分钟，没通过第一轮的直接叫你回去等通知，通过的二面-老板面试，问了一些简单的问题，考了一下英语，我英语口语没过，所以失败了。...查看更多

面试的话，需要根据你是从什么渠道来应聘看待，以下就我所知的校招跟社招简要说明下：前提：因为公司没有专门的HR，统一经过办公室人员处理，不同人负责招聘则情况不一样，公司的同事，很多人的经历都不相同，仅作参考。1.校招现在是趋于简单化，学历门槛也在逐步降低，主要看各个部门的需求，一般会问你的家庭情况（你懂的），其他相关信息只要你简历上有体现，一般不会过多询问，大部分都是跟单的岗位，耐性是首要决定因素，英语能力看BOSS要求了是否有类似小组讨论这类的环节，我这届是没有，后边的不清楚了，总体不用紧张。2.社招有资源有背景的，啥都别说了，直接PASS哈2333没有的话，看你能力啦~（跟没说似的，见谅）因为后续认识的同事，有些是“空降”的，我在的2年多换了3任老总，看BOSS们的意思，一个萝卜一个坑~公司所处的阶段不同，招人政策也需要松紧 ...查看更多

校园招聘：一面是群面，十个人无领导小组讨论，比较简单。 二面是一对一面试，情景题，有两个题：第一个大概是老总叫你辅导儿子的功课，但这时候你所在的部门要求你去调研，这时候你该怎么办。第二个是假如要参加设计网页大赛，点击率和停留时间是主要标准，给你一个月的时间你该怎么分配。二面未通过。 ...查看更多

首先是在大型招聘会上投递了简历然后聊了一下，展会上还有专门的人考核英语能力。之后就接收到通知说去公司看看环境同时参加二面。老板曾经是大学教授，所以个人素养相当的高，通过聊天也感受到对很多事情有自己较为独到的见解。老板很看重个人品质，认为这是做一切事情的根基，面试过程做性格测试题目及问问题等方面。个人感觉公司还是很不错的。...查看更多

接到面试通知之后 到了公司前台就会给你两份文件 一份是个人资料 一份是翻译的笔试 翻译的话是一段汉译英 一段英译汉  水平不是很难  英语有点基础就可以过的   笔试完之后会有人事的面试+经理的面试双重面试 基本面试结束的时候就可以确定下来你是否适合这个公司 当场就会跟你谈薪资待遇这一方面 ...查看更多

当时刚毕业，去的喜得宝进出口部门，经理面试了口语听力，同去的还有一个浙大毕业的女孩子，感觉口试讲的还是很竞争很激烈，然后是考听力，是一段VOA或BBC的广播稿，听3遍然后翻译，一定要仔细听，语速也还好，正常范围，应该说还有点慢，认真听了，基础好就不要担心听不懂，听完以后用中文大致翻译一下，老板觉得可以会告诉你何时通知你来上班。...查看更多