面经详情
匿名用户
面试了职位:运营经理
确定通过
主要是和HR单聊,问问一些前期工作。
没什么特别的。HR人还不错,需要做开荒牛,公司还有酒店产品的供应链,待遇方面不是很看好,对于刚毕业的同学可以去锻炼。
Q:怎么去管理团队?
1条回答
hr
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匿名用户
运营经理
确定通过
一面是小组讨论,题目也是网上常规的小组讨论题目,自行百度下就可以做好准备,但是要看自己的队友是否能很好的配合,也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人,问下基本情况,只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer,因为工作人员流动性很大,所以每年会招大批的新人。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
51界面总做温馨提示,就感觉此公司不靠谱,会存有***。结果,面试真的非常不靠谱,Hr 更是在面试中各种消失,对应聘者也非常不尊重。工作地点在一个破旧的工厂区。面试官讲了一些不着边际的东西,公司靠宗教文化维系,但做的至少是面试都是偏玄学的,各种不靠谱! 老板仅仅是路过看了一眼,都不交流就判了一个人的面试结果。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营经理
确定通过
电话预约好时间,抵达面试地点有个经理会跟你谈话,从酒店前台基础管理到工程维修保养,样样都问边。显示否认你的能力说你还是有很多不成熟的地方。再说好的人公司自己用,真心觉得大家都说成年人了,玩这种打一巴掌再给个枣吃的游戏,有意思么?
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Q:你之前的工作经历自诉。
2 年前 发布
匿名用户
运营经理
确定通过
面试先是活动运营的负责人面的,问了些基本的问题。然后再就是VP面试。能面试成功的重点我觉得是很正确的回答了用户能够投资的两个门槛。一个是平台的安全性,二就是利率。后来加入公司以后得到的用户调研的结果就是这样。
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Q:互金行业用户看中什么
2 年前 发布
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匿名用户
运营经理/主管
确定通过
第一轮是由市场经理面,简单问了一下过往经历后,再问了对新媒体运营的看法,就过了;第二轮是公司二把手面试,给介绍了公司背景和愿景后就让和分公司总经理聊,总经理也是大致了解了过往经历后就当场给发了offer,去一次做了三面,不像别的公司让你跑好几轮。
2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
三级面试,北京的HR通知我过去深圳面试。一面是产品经理,二面是产品总经理,三面是技术总经理。因为百度是技术主导,所以就算我面试的是运营岗,最终都要技术总监做决定。问题都是根据你的简历上展开,简历一定不能做假哦。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
面试的流程不难,基本的信息需要填写。在与用人部门面试的时候,除了了解个人基本信息外,很可贵的也是最重要的一点就是,面试观详细了解上一家公司的工作详情,大概介绍了现有公司部门的团队组成和业务方向,这又便于双方取得真是的认知。所以面试过程中,坦诚很重要。
2 年前 发布
4
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