面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
用户运营,数据运营。
用户运营,数据运营,活动,内容运营的工作内容,和工作成绩,哪方面更喂优秀,你有哪些能力值得我们公司录取。
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匿名用户
软件测试员
确定通过
小组讨论出最佳的投资地,并给出选择的三点理由,同时给出该选择面临的三个威胁及解决方案。我们组9个人,首先每个人有2分钟时间自我介绍及阐述自己的观点,超时会被打断;讨论时间是20分钟,最后三分钟做pre。我们组的氛围还算是满和谐的~ 专业面是传说中的多对多,每人两分钟自我介绍,随后面试官会发问。我们组被问到了以下问题:金融同质化的原因、表现及解决措施;请海归同学谈一谈相比较国内同学的优势及劣势;入行后可能会从事一些琐碎的工作,你怎么看?基本上就是这些了
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
1、面试比较简单,当时可能急招。 2、部门经理一面,如果合适的话,会当场找HR谈薪资。 3、谈薪资没任何卵用,会直接根据你的经验和工作年限定级。 4、工作内容单一,较无技术含量。 5、公司福利好,因此随随便便一年就过去了,大公司就是有这种留人的手段。
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Q:你觉得这份工作是做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试的是实习岗,一面由部门经理面试,就简历问一些问题,包括校内经历、实习经历,自己的性格、办事风格,对岗位的理解,还比较轻松。二面由部门总监面试,主要问问对新浪和部门的了解,谈谈之前的实习经历,为什么想从事运营,自己有什么运营的储备,比较和蔼的总监,面试还挺顺利的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
作为一个崇尚技术的公司,新浪的一面没有问一点虚的,这也是我喜欢新浪的原因之一。 围绕着一个点深入问,方方面面问,这也是通常考核面试者的一个方式,也是比较有效的方式。 总之,这次主要问了些偏底层偏基础的东西,不是很难,可惜的是自己最近正好没有看到这些。去之前认真看些算法,包括串的模式匹配算法,排序等,一个都没问道,还复习了shell脚本和测试相关的,怎么分析日志等,也没用到。认真吧自己的做过的项目梳理了,也没让讲项目的流程和架构。把程序员面试宝典甚至都梳理了一遍。所以说针对这次面试自己准备的还是有些偏了。她问的几乎都没有看到。主要是最近接触的网络方面的都是异步,单线程的。所以自己对多线程这一块都没有好好看,况且实际项目中也没用刀线程池过,也没有研究过。虽然是测试,但对基础要求这么高。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试我的是主编,人长得很漂亮,也很有气质的一个女生正好赶上4月1日面试,简单聊了一下之后就给我出了一道题还特别好心的提醒我让我从多方位的角度去思考。我本身是做品牌这一边的,通过这一点让我学会了很多。
包含1个问题,1个回答
Q:具体考题不便透露了,但是主考官问我是什么星座的,这一点让我印象挺深刻的。
2 年前 发布
1
匿名用户
商业分析
感觉没戏
先看半个小时案例,然后做一个市场推广计划,无领导小组的方式面试,主要还是要定位好自己在小组中的角色,无领导小组的经验网上很多了,说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容,比较偏销售,然后问一下实习经历什么的。
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Q:你觉得你在小组中充当的是什么角色?如果要淘汰一个人你认为应该选谁。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
笔试分为10个题目,包括4个问答题和6个编程题。题目难度一般,其中两个单链表的编程,一个文件流,二叉树的中序遍历以及层次遍历,字符串排序等。简答有一个TCP/IP协议三次握手过程,程序运行时的内存分配情况。整体难度并不大,但是由于刚开始找实习,并没有好好复习,感觉通过机会不大。
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2 年前 发布
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