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演员模特梦想之间的努力的决心
填资料 填好资料就进去面试 面试过程非常轻松 不必要紧张 况且 面试官还是个女的所以聊下来非常自然。
Q：问题1：你以前有接触过类似的工作吗？对这一行是怎么的一个看法？1条回答

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技术类储备干部
确定通过确定通过
拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。
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Q：最让你自豪的事情是什么。
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确定通过感觉靠谱
首先交了各种证件复印，然后在面试间里等。几分钟后助手提供两分“试卷”，一份英文有单选完型阅读理解，无作文，难度高中。另一份是类似于性格测评，一道题两个选择，必须选一个哪怕都不合适。 试卷填完后主管回来面试，问了几个关于工作经验的问题，然后让我用英文来评价我上一任公司。之后面试重点会放在介绍吉宝公司的主要职能和职位的职责范围。 薪水方面几乎不谈，面试最后委婉地问了下，被告知主管无权协商，是HR来负责。...查看更多
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Q：用英文介绍和评价上一任公司以及为何离职。
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基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。
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Q：傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
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未通过未通过
一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。
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Q：社会需要全才还是专才。
2 年前 发布
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日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！
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确定通过确定通过
整个面试流程是 HR 面试-组长面试-总监面试-人事总监面试 。在一个早上之内完成，在面试之前会需要你填写相关的信息，公司可能比较看重之前的实习、工作经历，同是因为是海外运营所以针对英语可能有一定程度的要求，但是相对来说并不是很高，主要是针对书面英语的要求，同是会了解你的个人职业发展计划以及对该岗位的看法，更多的还是针对你的简历做一些提问。...查看更多
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非技术类管理培训生
确定通过确定通过
终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？
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