面经详情

具体单位是中国移动信安中心。初面是3对1半结构化面试，1分钟自我介绍，接下来是面试官针对简历提问。二面分3轮，每人3轮都要完成。首先是笔试，由于面试的是综合管理岗，因此会有40分钟600字议论文写作。第二轮是无领导小组讨论，进入二面的10位考生同一组，5分钟个人阅读材料，无顺序自由1分钟个人阐述，20分钟讨论及5分钟总结。个人这轮说话机会较少，不太善于主动表现自己，提出观点被反驳后也不喜欢抗辩，因此不出彩。但无领导小组讨论这种“表演”，我还是建议大家多一分真诚，多一分“讨论”，少一分套路，少一分辩论…第三轮仍旧是半结构化面试，考生轮流进入考场面试，面试官较多，约10人，既针对简历提问，又会问一些比较难回答的问题，比如“你对户口有期待么？”“如果有其他offer还会来么？”等。...查看更多

无领导小组讨论，总共时长30分钟，大概分为 研读题目(5')、单独发言(1' x 6)、自由讨论(15')、选择总结人(1')、总结(4') 五个过程。考试题目是从15个品质中选出5个你认为对良好的人际关系最有好处的因素，并按重要程度排序。考官已经将时间分配好，实际上则减少了time keeper这个角色分工，然而这个对想做Leader的人影响不大，但是对想做Timer keeper的人影响有点大（比如说我），于是我转念想做一个summarist或者coordinator，但是发现在场的几位同学都很有套路，所以也没有很如愿，最终只是提出了自己对题目的部分看法，总体感觉面试成绩一般般，对自己不是很满意。有几点要注意：1. 逻辑很清晰，并在陈述选择理由的时候还提到了移动公司；2.一直扮演会议主持者的角色，推进会议的进行；3.对周围面试者的照顾，尽量让每个人都能发表自己的见解；紧接着就在外面等着，然后一个一个单独面试。里面会有大概六个考官，真正问问题的主要就是一个，其它考官都在观察你。...查看更多

投的重庆移动，但面试笔试都在北京进行的。面试过程，群面包括：自我介绍，无领导小组讨论；群面结束，紧接着就是单面，但单面就是聊聊薪资什么 基本不刷人。自我介绍好像是2分钟吧，给了一个框架，自己把握时间，没有先后顺序，谁想先自我介绍就自我介绍。无领导小组讨论题目是给锤子手机加一个新功能，具体实现方案，技术难点等。我们这组19个人，来了15个左右吧。基本都是电子与通信工程专业，还有一个会计的，不知道是什么鬼，为啥分到我们这组。。。整体小组还比较和谐吧，基本不是不怎么说话的都进了吧，比较看团队协作吧，自己有点亮点想法，应该问题就不大。最后进的人我觉得好像有一半吧。但最后笔试刷掉了一半。大致就是这样吧。...查看更多

首先是笔试，笔试是在北邮的一个教室，分为行测和申论然后再有性格测试，行测的题都不是特别难，难度次于国考，不过题量比较大，大概一周就会出结果，然后是面试通知，面试只要去一次就行，一次分为无小组讨论和单面，无小组讨论的话就是类似于辩论的形式，辩论完了后就是一对多的单面，面试官和无小组讨论的人都一样，开始让自我介绍以及自己和这个岗位匹配的实习经历，接下来会根据简历问不同种类的问题，所以建议大家对自己的简历比较熟悉。...查看更多

小组面试 10个人 总共约1小时 面试只有一次 1.1分钟自我介绍 基本的内容啦 姓名+学校+专业+籍贯+意向工作地点+你觉得自己最有成就感的事情是什么 2.无领导讨论 分成两个小组各自讨论 然后每个小组派代表总结发言 3分钟看题+10分钟讨论+5分钟总结 个人觉得讨论时间略少 3.面试官一对一提问 如果是外省的会“特别关照” 问一下大概为什么想来广西啊之类的 别的没有什么了 面试服装大家穿得很正经 面试官都是女的 穿得还随意了一点 希望大家不要太紧张就好 反正我是打酱油过的 应该也没有过的机会了。...查看更多