面经详情

先是对网申或者宣讲会现场投的简历进行初筛。
先是对网申或者宣讲会现场投的简历进行初筛，第一轮集体面试。2个hr，一次进去12个人。要求在简历上写出期望薪资期望工作地点及特长，然后是三分钟自我介绍+对简历相关信息的提问。比较看重社会实践经历，如果简历上有这类经历会对这类经历进行提问，如果简历上没有这类经历会问有没有做过什么兼职，做了多久，遇到了什么困难，从中收获到了什么。注意自我介绍要控制时间，接下来的回答也不要太冗长。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一天面试到晚上11点半，一轮是抽取图片40秒即兴演讲，二轮是分组做数字传递游戏（结果不重要，主要看合作以及团队定位，和无领导讨论差不多）。第二天三轮是极速任务，就是分组赚取更多的钱，也是看团队定位以及合作能力，然后是无领导小组讨论，最后是一对一终面。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
技术面试有3轮，3个不同技术方向的人问很详细的技术问题，数据库、服务器、虚拟机等等，要好好准备，最后那个面试官还问了一些情商方面的问题，如你曾经遇到最困难的事情，如何解决的；英文自我介绍等；周末去的时候，同时面试了5、6个人。
包含1个问题，1个回答
Q：曾经遇到最困难的事情，如何解决的；
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
电面…网面…面面… questionnaire用英文嘛 主页面选择US语言 进入二级页面也还是中文…第二个职业测评 100道 住院期间接到面试电话…说了自己情况 推迟了一周邀约 非常感谢HR能给机会 先是isobar的HR 后来是social组的leader 我带了之前的文案作品 要拿给HR和leader看 他们其实早就打出来看过了… HR偏重问个人情况 还问我身体情况需不需要休息 leader偏重问个人理解和对social行文创意的思路 倒是没有给我笔试和英文面试 这点我到挺差异 这是我觉得最不像面试的一次面试了 不紧张 也没觉得地位有分级 聊归聊 自己还是学到很多 感觉即使没有通过也受益匪浅 还有就是…leader知道我眼神不好 问我做什么车走 还说要给我打辆车送我回家…… 回家后 两天都没接到确认电话 心里也就越想越纠结...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
面试官是广州来的，群面，每组10人及以上，然后每组又分成A、B两组，围着不同桌子做， 接下来30秒自我介绍， 然后打开面试题，是一个情景题，A、B两组扮演不同角色，先15分钟讨论，然后每组各5分钟发言，接下来小组互相提问并回答，可能面试官会提问， 最后是用英语介绍评价你旁边的小伙伴...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
公司位于经济开发区昆山路与会展大街交汇处，院长直接面试，公司较注重培养骨干力量，并且希望招聘成手，希望会做效果图、地上方案或施工图，面试的时候注意多多展示自己的设计成果，并且希望能够长期在公司工作并成为骨干，公司承诺五险，还有未来会给骨干分红···等等。
包含1个问题，1个回答
Q：毕业年限、之前就职单位。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一群人在教室等着上一轮的人面试完，一行大概7-8个人。面试人员坐着一排，就一个面试官，一个接着一个来，先自我介绍，然后问你想做什么样的岗位，以及你在做该岗位有什么样的优势，胡扯了几句，过了一两天就收到OFFer了。
2 年前 发布
匿名用户
成本主管
未通过感觉没戏
一面是群面，12个人一组，说话切记不要抢话、打断他人，有礼貌，据理力争就好，二面结构画面试，会问些关于简历上的东西，三面是成本总单面，就和平常聊天一样，很放松，但是要注意用词得体，礼貌，不能太随意，总体来说正常发挥就可以！
2 年前 发布

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