面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过
好的外贸业务员 沟通一,维护与开发
就是由经理个人面试,问了口语。实习经历,工作经历,工作具体问题你会怎么解决。 对公司有什么期待。差不多就这些。
Q:口语水平
1条回答
Q:处理实操问题
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匿名用户
外贸专员
未通过
先是进去要填写一个表格,然后进行英语问答笔试,主要是英语自我推荐,为什么要来这个公司,你觉得做外贸业务员需要一些什么品质,你觉得你自己有什么优势等等。然后填完之后会有人过来面试,会根据你的简历问一些问题。最后就是要回家等结果。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于自己的未来有什么职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
面试过程从简单的笔试到面试,面试是由部门经理直接面试,问了很多你意想不到的问题,感觉自己的还是有很多很多不足的地方,需要不断地提升自己的能力。这次面试也很好的让我重新审视自己,为了更好的明天奋斗吧!
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
一共面试过两轮:第一轮由人事和部门负责人面试,大致了解了下个人的以往工作经历和个人目前状况以及以后的工作目标。 二轮由人事部副总面试,仍然是一轮的问题了解了之后,人事副总简要介绍了下公司的目前状况以及对人才的引进政策以及薪资方面的情况。之后由人事副总带着见了大老板,大老板了解个人情况之后对相关工作岗位进行了简要阐述并表达了对这一岗位的期待。临走前人事副总交代回去等通知,大概第二天收到通知下周一开始正式上班。
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2 年前 发布
4
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
首先,公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、健康发展,其次,企业文化底蕴深厚,文化氛围浓厚,晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展,每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在,让大家一起学习新制度、新知识,观看积极上进的视频资料,这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看,也是企业利益的体现,再次,公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职,各尽其能。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
自己在网上查阅后,亲自到公司人力资源部,毛遂自荐,人力资源联系部门经理,直接进行了面试,没经过之前预约什么的。面试过程比较简单,英语自我介绍等,家庭情况,为什么选择这个公司等等非常基本的面试问题。主要表现出自信,就算企业暂时不招人,让面试官发现你额外的优点,也会有可能被录取的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
确定通过
在经开区三联学院附近,我去的时候有好几个面试的等了一会,面试我的是一个二十八九岁的姐姐,很亲切,问我来的时候对公司有什么了解,还有为什么不继续在培训机构实习了,让我谈谈想法,她简单介绍了公司,问了我想发展的方向,然后说了薪资待遇,实习生只有基本工资,本科生有补贴,加起来2000左右,1到3个月转正。
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包含1个问题,2个回答
Q:你为什么选择外贸,而不是继续在培训机构。
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸专员
确定通过
当时大四第二学期,在网上看到招聘信息就投了简历,接收电话约面试就去了,是我人生第一份工作的面试。当时很紧张,但进到公司后前台很随和的安排我坐着,拿个人信息表给我填。接着就是翻译,中英互译,一份是公司简介要中翻英,一份是客户的邮件要英翻中。还记得当时的flatware不知道是什么意思,到时间了就猜了一个。面试时经理好nice,让英文自我介绍后问了一些基本情况,问如果我是客户的话,对公司的系列产品会有什么要求和想法。还跟我说了如果不确定单词是什么意思宁可空着也不要随便猜写一个,因为弄错了客户想要的产品,可是很大件事的。
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2 年前 发布
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