面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
未通过
面试总共三轮,最后竟然还有无领导小组面试
首先是笔试,笔试题都是软件测试基础知识相关的,比较好写,过了笔试,先进行技术面试,当时面试官就一直揪着一个问题不放,问如果你发现一个bug,开发人员说不是bug,让你重现,可是你又重现不出来,你要怎么办?就这个问题一直问了好几分钟,然后还是让过了一面,但是二面完全是懵的状态,就问了几句话,可能是对我不太感兴趣。
Q:如果你发现一个bug,开发人员说不是bug,让你重现,可是你又重现不出来,你要怎么办?
1条回答
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匿名用户
软件测试工程师
未通过
先是所有人一起12人一组进行群面,对一个有关公司发展举措的问题进行讨论,每个人先自我介绍加观点阐述,之后自由讨论,最后一个代表将所有想法汇总进行总结发言,一共十五分钟,时间很紧,如果不积极主动地说话基本没有机会发言。然后我们组是十二进六,进入二面,四对一。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过
一共两轮面试,技术主管和部门老板。技术主管随便问了一些技术方面的问题,聊了聊。然后就是部门老板,面试时感觉有些问题挺Hard的,老板不是一般的刨根问底,可能一方面考察思维的深度一方面考察抗压力吧。 很意外的惊喜,最后竟然收到了offer。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
在天津一个大型IT招聘会上投的简历,投递后四五天打电话约了周六找一位经理面试,做了两个多小时的车到了公司,经理说他人没在公司,让周一来,整个人都不好了。周一提前打电话预约,在一楼大厅简单的做了份笔试题,经理问了几个问题,简历上的项目,做过软件测试没?熟练哪个语言?然后就问现在能不能来上班,一周能上几天。回去等消息,下午打来电话让第二天去上班。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试过程很简单,首先是笔试,没什么用,纯粹为了装B,让你用英语写几条测试用例;然后找一个组长级别的人简单问一些相关的问题,测试组长的水平一般般,完全看你态度和眼缘吧;最后HR跟你聊下工资待遇情况,就这样。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
3月6号下午两点去南京华为公司面试,第一轮应为没有工作经验,华为的面试官问的一些在学校学的基础和经历,然后第二轮,项目经理问考研失败后还想再考么,我说先找工作养活自己然后再说吧!然后我就被当做不稳定因素给刷下来了!根据HR反馈,我就是因为没有很果断的说不想再考研想工作中了套路!
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包含1个问题,0个回答
Q:基础的LINUX和数据库问题。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
首先一进去面试官就对我笑,整个过程都很和蔼亲切,问的问题主要包括教育背景、项目经历(项目中遇到了什么问题,自己是怎么解决的等等)、实习经历,然后谈谈自己对测试的感受,假设了一些场景问怎么解决(比如,你发现了bug,但开发人员不改怎么办),最后让我问他一个问题结束面试,整个过程40多分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试总共5轮吧,首先是笔试,接着hr简单聊了聊个人情况,然后小组leader来面试技术,并谈了谈公司产品。后面是部门经理来进行面试,问了些网络相关的知识,并考察trouble shooting技巧。最后来的是技术部总leader,问了下个人情况以及说明薪资待遇。
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2 年前 发布
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