面经详情
匿名用户
面试了职位:督导专员
未通过
这个岗位有点性别歧视
一面:自我介绍 二面:你最成功的一件事 业务督导需要哪些特质 二面一轮五个人,四个评委,当场宣布结果。我所在的那一轮,我个人感觉旁边的女生无论是谈吐还是语言逻辑性都非常棒,另外三个男生不是很突出,我没有记忆点,结果我们俩女孩被刷了,还有一个男生也被刷,我都震惊了,我室友好像改成培训专员就录取了。今天的面试是给我印象最深的,我感觉HR什么类型的都有,有个同学学习不好,喜欢吉他,人家无领导小组讨论一句话没说就进了下轮面试,这还是银行的面试,刷了好多研究生,他现在等录取通知……
Q:你最成功的一件事 业务督导需要哪些特质
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先说一下面试过程,这公司的.net一直都只是用来做内部系统的,就是各种什么进件系统呀,贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀,主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前公司线下都有哪些系统?
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先填一份基本信息表格。加上一份性格测试表格。基本用了一个多小时。填完直接与HR对话。首先肯定是自我介绍,然后HR根据建立进行简单提问,并且根据管培生岗位提问你的理解,期待的薪酬,能否接受全国出差等问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
1.即兴演讲(一些日常问题,比如你喜欢的体育运动;你怎么看待大学里的公共课;你是否是一名好学生) 2.群面(12个人一组,给一个情景模式,讨论方案,最终进了2个人) 3.结构化面试(一对一,在广州立白的总部,聊了大概半个小时,不是特别专业的问题,面试官比较和蔼,结果就是让准备,等后续通知,不过等了好久。)
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场预算分析
未通过
三个面试官,进去之后交简历及证书等等那些东西,然后就坐下,自我介绍,没有限时间,说了自己的基本情况,校内活动及获得的奖,这次是第一次参加这种正式的面试,就准备了一下自我介绍,然后面试官就问我问题,前面我自己有提到没有什么社会经验,面试官就问我是怎么回事,就说了一堆,问我为什么不去创业,因为我之前说我的社会经验都来自于帮家里做点儿小生意,我就觉得我为什么不去创业这个问题答得不好,问的问题都是基本情况那些,问题简单,可是我当时就没想太多,后面觉得自己都没有答好,应该每个问题尽量都要和面试的工作扯上一点儿关系。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
三轮面试,只要你表现出强烈的意愿,那么成功机会就很大。群面无领导讨论,时间很短,只要疯狂多说估计就能过。我当时对他们公司业务一点不了解,也不是很想去北京这种一线城市,无领导时候没怎么说话,估计肯定不能通过了。面试的也不是啥专业的hr,努力表现自己就好。工作会经常出差,在北京户口问题公司也不能保证解决。
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2 年前 发布
1
匿名用户
营运管培生
感觉靠谱
目前刚刚完成前三轮面试,已经收到终面通知了。前两轮都是小组面试,第一轮小组讨论,可以自己选择问题,第二轮小组合作拼图,10分钟时间,如果完不成估计就没戏去面第三轮啦。第三轮是单面,有HR也有主管,感觉更像普通聊天、没有什么特别尖锐的问题,气氛比较好。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
包含1个问题,0个回答
Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
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上海欧珀实业有限公司面试经验:这个岗位有点性别歧视