面经详情

第一步是初级HR和资深业务经理的面试，视频就可以，主要问一些以前的工作经历，以及跳槽原因和对行业的看法，视频面试即可。 第二步是HR总和销售总的面试，需要做PPT，可以视频面试，主要掌握经销商培训等知识。 最后一轮还是HR总和销售总，在上海总部接受面试，很有可能会要求你进行现场推销。...查看更多

接到汉唐HR面试邀约和通知；如约去参加了面试； 首先进入公司前台妹妹很漂亮，很客气，接待，倒水，告知人力资源部； 人力资源部形象气质很职业反，给我播放企业宣传片，填写登记表等等手续； 接下来用人部门和人力资源部共同面试，谈的气氛很好，感觉用人部分的负责人那名男士很有专业范儿~ 通过1个小时的沟通交流对公司和职位有了明确的意向， 人力资源通过引荐了集团的高层领导，很有效率的进行了一对一的复试环节； 真的是一个很低调的领导，沟通的很舒服 临走时人力资源送到了公司门口，需要3-5天的回复；接下来我就在等待的过程中度过了~ 很兴奋，也很期待，希望能够加入这个很融洽的集体，很有领导力的头带我做事。 期待中~...查看更多

正规面试流程，先填写面试申请表，各种资料填写，提交人事后等待一段时间就开始面试，由部门经理负责面试。最后是公司老总。整个过程还是很轻松愉快的，问的问题并不复杂，主要还是以往的工作经验，以及一些接人待物的话题。客户经理么，主要还是情商要高，业务要专，知识面要广。...查看更多

人力专员先问，然后人力部门经理问，.在企业工作的这些年里，我了解过很多企业老板、企业高层的经历。记得有一个企业的老总说：“能创业成功当上老板的人，他 在企业里工作就一定是名好员工 我所认识的这位老板之所以这样说也是结合了他自己的亲身经历，切实的体会。他大学毕业后应聘到一家公司做职员，经过不懈的努力做到的总经理助理的职位。在公司发展出现十字路口需要做出选择的时候，他制定了一份详细的计划书，不过与老板的意见出现了分歧。...查看更多