面经详情

面试官挺NICE，没有问别的问题，我们进去以后小组讨论。题目比较好聊，是给星际酒店人员应具备的素质排序，不过审题可能要更仔细一点，思维更发散一点吧。LZ没有过一面，可能是因为自己虽然先开始说话，但没有做好LEADER这个角色， 真正LEADER让别人做了。只能说可能自己第一次面试太担心没有留下印象，慌乱之中说多错多吧。其实不一定要当LEADER，言之有理，不aggresive，让大家信服，就可以。...查看更多

面试官是广州来的，群面，每组10人及以上，然后每组又分成A、B两组，围着不同桌子做， 接下来30秒自我介绍， 然后打开面试题，是一个情景题，A、B两组扮演不同角色，先15分钟讨论，然后每组各5分钟发言，接下来小组互相提问并回答，可能面试官会提问， 最后是用英语介绍评价你旁边的小伙伴...查看更多

当时面试恒大管培的时候是10个人一组无领导面试，给了我们一道排序题让我在六分钟之内讨论出一个最合适的顺序，我们当时是分成了3小组进行讨论，三分中之内先讨论出一个大致的结果进行总结，两分钟来综合商讨统一的意见，最后一分钟得出结论，六分钟的时间还是太急，没有讨论出太好的结果，最后选出一个人进行总结。在群面的时候要有自己的看法和关点，切记两边倒。...查看更多

面试分为无领导小组讨论对抗，一组10人，分为两队，进去后首先是30秒左右的自我介绍，然后给题目讨论发表结论，互相提问。讨论环节结束后1分钟用英语介绍你的队友，小组讨论挺容易，做总结比较容易出彩，但是英语介绍首先你的队友你不一定了解，然后受心理因素紧张忘词卡壳的比较多，还是要好好准备一下。...查看更多

第一面是群面，每十个人一组，一个面试主考官，以及一位HR，先抽取试题，我们抽取“新入职员工对10个事项排先后重要顺序”，5分钟时间，大家开始讨论出题要求，然后排个先后顺序。然后，每个人自我介绍，然后说出自己的顺序，之后，考官问一些人一些相关问题。主要把握好时间，问题难度不大，但是考验你的表现。...查看更多