面经详情
匿名用户
面试了职位:商标代理人助理
确定通过
先中英文翻译各30分钟
先中英文翻译各30分钟,觉得挺难的…感觉翻得不是很好…但是后来面我的又觉得我OK…所以最后还是给了offer
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匿名用户
专才生
感觉没戏
一面是群面,大概10个同学,两个面试官,在华工大学城中心酒店面试的。题目是20万资金不能解决好四个问题,如何分配资金的问题。似乎我们讨论的有些偏题,结束时面试官还和我们说了下他对这个题目的想法,从成本造价的角度考虑,以及有的方案能有替代方案可以暂时放一放。所以感觉我们有些偏题了。
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Q:大家有没有从成本造价的角度考虑?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
申请的这个项目的时候,只提交了cv,连application letter都没有。大概几天后收到了邮件,说通过了简历筛选,要我进一步完成application form,问题就是介绍自己啊,优缺点啊,不涉及专业知识,但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了,我找了许多面经,主要准备了以下问题(算是高频问题,准备这几个基本就够了) 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么,销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps,电话信号不好,有延迟,但是讲话还听的蛮清楚,对方native English speaker, 你尽管说就好,不用担心对方听不懂,有点自信嘛。
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Q:1. 介绍你自己 2.(可能是我的本科学校比较奇葩)问我本科期间学了些什么 3. 然后给我了一些这个项目的大致介绍,问我有什么问题 4. 为什么想做sales
2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
毅达总经理是桂林市某高校的学子,他这次来某高校招聘也是给学弟学妹们提供一个工作的岗位,我是另一所高校的,是奔着该高校的双选会去的。逛了一圈,也面试了其他公司的相关岗位,感觉都不太靠谱。我看着毅达,东莞的,生产储干,包吃住……前面排了一长队的人等待面试,我也去看看吧。本身就对制造业还挺感兴趣的,特别是生产储干,工资也合适吧(刚开始找工作的,也就这点出息,对工资没有太高要求),那天风特别大,我在那排了差不多一个小时,轮到我面试了,没有问太多太难的问题,没有问专业问题。随便问了一些家庭情况和学校经历,还问了个优缺点,我就特别老实的回答了,并没有围绕岗位具备的素质或能力来回答(建议面试的时候围绕岗位要求的能力或素质回答);还问了一个对毅达有没有了解,我就说我只看到了简章上的内容,大概知道是干嘛的,个人对制造业感兴趣等等。后面面试完寻思着应该过不了了吧,一个星期后来邮件了通过面试(简历上电话号码是错的,幸好发邮件了,不然错过机会了,小伙伴们不要粗心啊)。邮件上关于工资和福利写得特别清楚,很让人放心。毅达还是挺好的,工资有点低,我现在还在犹豫要不要寄三方协议,给个建议吧。
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Q:1、你对毅达有了解吗? 2、你的优缺点是什么? 3、家庭情况怎么样?家人同意你去东莞吗?
2 年前 发布
匿名用户
海外运营专员
确定通过
整个面试流程是 HR 面试-组长面试-总监面试-人事总监面试 。在一个早上之内完成,在面试之前会需要你填写相关的信息,公司可能比较看重之前的实习、工作经历,同是因为是海外运营所以针对英语可能有一定程度的要求,但是相对来说并不是很高,主要是针对书面英语的要求,同是会了解你的个人职业发展计划以及对该岗位的看法,更多的还是针对你的简历做一些提问。
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2 年前 发布
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匿名用户
楼层主管
未通过
进入面试的时候是一面三,个人介绍之后提问一些问题。然后我们作答,如果不满意会一直追问,可能看一个人的反应能力,然后等通知进入复试,复试的时候是无责任小组谈论。最后是总经理面试。总体感觉很正规,大公司提的问题也很有水准。
2 年前 发布
匿名用户
校招
未通过
面千人计划。就在前台旁边的候客沙发上面的,看了简历,但没有根据简历来问问题,就问有没有男朋友,男朋友什么工作,在哪里工作,打算什么时候结婚。后来介绍说进公司后最开始要下基层轮岗,问愿不愿意去珠三角,至少要呆两三年。面我的工作人员年龄看着是中年了,但不是能拍板的,总共问我两次,每次问完就去里面好像是去请示另一个领导,请示完了然后再来问我,最后拿了一本千人计划的书给我,说我看完就可以放到前台,就没了。我翻了几下,都是千人计划人才自己写的工作经历。感觉公司还蛮重视的。但这面试实在是有点诡异,可能是因为后面补招的吧。我自己也表现得比较犹豫。后面就没再联系了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管道工程师
确定通过
网上投了简历后就收到了面试通知,交通费不能报的。 到了公司,安排生产经理面试,随便聊了下,画了几个职业发展的大饼,当时还年轻,就这么给信了~~~ 面试问题很简单,没什么技术含量,网上稍微准备下就应付过去了~~
2 年前 发布
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