面经详情
匿名用户
面试了职位:自动控制工程师
确定通过
华中正大有限公司面试通过经验分享
先看了一下简历,看了一下工作经验,专业对口,问了一下家是哪里的(我家是驻马店的),有没有对象,主要就是看你在这工作稳定不稳定,就直接通过了面试。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一面人力资源的人,先问问身份背景,学校的经历,是否入党,有没有英语6级。 第二面是领导和一个技术人员,问了问会哪些技术,是否做过相关的项目。针对项目里他感兴趣的话题,会闲聊几句,技术人员会问一些技术相关的,数据库,C++,哪些功能怎么实现。 面试过程比较轻松。 机械专业背景的人比较有发展,其他专业估计难以晋升,一直养老到退休。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官是广州来的,群面,每组10人及以上,然后每组又分成A、B两组,围着不同桌子做, 接下来30秒自我介绍, 然后打开面试题,是一个情景题,A、B两组扮演不同角色,先15分钟讨论,然后每组各5分钟发言,接下来小组互相提问并回答,可能面试官会提问, 最后是用英语介绍评价你旁边的小伙伴
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉没戏
30分钟小组面 5分钟看case,25分钟讨论 不按顺序,抢答 然后当场就出结果 个人感觉,1.一定要记住别人说的什么做好笔记,然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出,组织好语言再讲。 总之就是要反应快,然后记住别人所讲的。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
面试是这样的 链家人事部负责招聘的人员带着10位左右的经理到了我们学校 先是宣讲会 介绍一下工作前景 未来的发展方向 还找了两个上届在链家实习的学长给我们分享经验 之后就是面试了 在一个大教室里 一批批的进 进去后先是一人抽个小纸条 上面写了个问题 让你控制在1分钟的时间内作答 之后就是经理面试 先做个自我介绍 问你为什么想进链家 对自己的未来发展方向是如何考虑的 又说了能接受上班穿正装吗 上班时间能接受吗 然后就让回去等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:问你为什么想进链家。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
申请的这个项目的时候,只提交了cv,连application letter都没有。大概几天后收到了邮件,说通过了简历筛选,要我进一步完成application form,问题就是介绍自己啊,优缺点啊,不涉及专业知识,但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了,我找了许多面经,主要准备了以下问题(算是高频问题,准备这几个基本就够了) 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么,销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps,电话信号不好,有延迟,但是讲话还听的蛮清楚,对方native English speaker, 你尽管说就好,不用担心对方听不懂,有点自信嘛。
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包含1个问题,1个回答
Q:1. 介绍你自己 2.(可能是我的本科学校比较奇葩)问我本科期间学了些什么 3. 然后给我了一些这个项目的大致介绍,问我有什么问题 4. 为什么想做sales
2 年前 发布
6
匿名用户
行业分析师
感觉没戏
到了通知的是笔试,笔试一个小时资料题以及简答分析题,简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子,当场通知进入面试的人,进入面试1v1,考官会拿一个案例让你进行分析,考官会引导,然后根据简历进行班结构化问题,其实应该还有HR面,但是太晚了就没有进行,估计也挂了。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
2个似乎是他们老厂的领导一个30多,一个40多面试,只让你自己讲以前的技术工作经历,他们技术上看来问不出什么,不知道是不懂还是不屑于问,自己讲完,他们交头接耳商量一下说了下他们招聘的是派遣临时员工愿意的话 就先回去等通知,不愿意就算结束,说愿意回去一周然后不见下文!
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包含1个问题,1个回答
Q:你结婚了没有(最关键一个问题,似乎他们比较重视)
2 年前 发布
1
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