面经详情
匿名用户
面试了职位:IT技术
确定通过
格力(武汉)一面无领导小组讨论
当天迟到了50分钟,所幸还没结束,一面的内容是无领导小组讨论,10个人一组,2分钟审题,然后所有人在10分钟内自我陈述,10分钟自由讨论,最后选出一名代表总结,我们抽到的题目是一家酒店经营不善,给出了十个存在的问题,从里面挑出三个主要问题,并解释原因。我和另一哥们报的是IT技术,其余人都是行政或者人力,所以尽管我没说几句话,但是最后还是过了。
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匿名用户
技术支持工程师
未通过
2017校招。湖大专场。人满为患。13:15的面试到了15:25才进行。负责人在签到时因为面技术支持的人太多就让我们到电控软件设计去面试。结果面试官很不耐烦的说总往我这里丢。你是计算机专业的吗?不是,我是通信工程专业的。那我问你,路由选择是什么,你给我解释一下它的过程。然后就挂了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
初面试无领导小组讨论,给你一个问题,一个小组一堆人讨论解决方案,每个人有3分钟时间阐述自己的观点,最后由代表总结。 终试是单独面试,面试官会继续问一些问题,大部分是个人意愿之类,专业技术问的比较少。
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Q:一个酒店有ABCDEFGHI多个问题,比如服务员服务态度不好,热水供应不稳定,房间有蟑螂,大堂钟时间不准等等,问你解决顺序和理由。
2 年前 发布
匿名用户
资深算法工程师
确定通过
格力的校招过程为宣讲(网申)-测评-笔试-一面(技术面)-二面(HR面)-三面(素质拓展)。重点说一下技术面吧。 我面的是人工智能,主要问一些有关于图像处理和深度学习相关的问题。例如:opencv是否用过,是否了解其中的某个函数或原理,诸如hog,harr等的函数或原理。深度学习的框架是否了解,过拟合怎么办,样本数据量小怎么办。 总体感觉是,虽然也会根据你的简历来问问题,但是主要还是他们的面试官自己准备的问题。比较僵硬。从难度来看,只要是从事这方面工作的人,应该都能答出来。难度一般。
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包含1个问题,1个回答
Q:harr小波特征的原理。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
校招分为四个部分,首先是网申,在线测试通过了以后进入面试环节。一面是专业水平面试,这个主要参考的是大学的学习成绩,以及面试官会考点实际工作的遇到的问题。二面为个人综合表现面试,感觉这个随意发挥就可以了。三面为身体素质面试,基本上身体没什么问题就可以了。感觉一面比较重要。
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Q:暖通专业,空调夏天能制冷,冬天不制热,请分析有哪些原因?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
一面:面试岗位的员工面试,问你一些专业问题,不过看人品吧,有时候他不问 二面:hr面基本也没什么难度,如实回答就没问题 三面:小游戏不刷人
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Q:有么有女朋友
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试的问题比较基础,围绕制冷原理和四大部件问,如果你被录用,你对公司有什么要求?答案:A、没有什么要求;B、我家在外地,希望解决住处;C、我还没有考虑好,不过要求婚后解决住房问题,工资和福利待遇较为合理;D、自己目前没有家庭负担,如果谈要求的话,希望给予更多的任务,在工作中不断提高自己的实际能力;E、希望有较好的工作条件,以便发挥自己的专业特长。评价:求职择业是一种"双向选择"的过程,应当满足双方的客观需要。A答案显得缺乏自信,不合实际;B、E答案实事求是地提出自己的要求,无可厚非;D、答案则更容易得到用人单位的认同;C、答案虽然也无可厚非,但解决婚后住房问题,有些强人所难,住房制度的改革,往往使用人单位不敢贸然允诺。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
两面,一面是技术面,没问特别详细的技术问题,但是问了毕业设计做什么的,很重视英语能力,然后我有段相关的实习经验,又说了下实习经验,感觉很对口,所以技术面说我表现得很好,二面是HR面,主要是针对个人提问,家里支持不支持来珠海,身高体重,意向薪资什么的,二面面完3天,目前还没消息。
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包含1个问题,1个回答
Q:毕设做什么的,英语能力如何,有欸有要问我的,自我介绍,介绍一下自己的专业及核心课程,毕业设计遇到了什么困难,用英语做个自我介绍,看我有雅思成绩问了下口语多少,对这个岗位的理解。
2 年前 发布
3
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