面经详情

面试一共两轮，面试之前会有两个网上评测要做，分别是行测题和性格测试，这个还是挺重要的之后会讲。 第一轮是无领导小组讨论，是真正的无领导，大家都是平等的。每组4-6人，两个面试官。面试官不会提问你任何问题，只是对讨论过程进行把控。看完题目后每人一分钟发言，然后自由讨论，最后由某个人做出总结。我分到的题目碰巧是我本人平时比较感兴趣的领域，很轻松就过了。另外提一点，我们组发言最多最主动的那个哥们并没有通过，可以看出这种小组讨论重点不是展现你的口才或者领导力，重要的是你的逻辑思维能力和知识储备。企业招人是招你来干活的，不是让你来出头的，所以谦虚的一点比什么都好。 第二轮在酒店面试，两个面试官，一个是HR，一个是职位相关部门的领导。这里不得不称赞下我遇到的这两位，一个是深圳的HR，一个是武汉的某个总监（是个很nice的湾湾同胞）。因为我大学成绩比较差，挂过好几门，之前经常有面试官看了我成绩单就把臭脸一摆，根本不想跟你交流，一脸嫌弃的样子，而华星这两位对虽然也对我成绩表示不满意，但还是耐心的问了许多其他的问题，态度温和，这也坚定了我想去华星光电的念头。面试一共用了半个小时左右。两个面试官会先后分开提问，问题内容也有不同，比如HR会问你大学最成功的事情是啥，想去深圳还是武汉为什么，和领导发生冲突怎么解决；而部门领导则会问你为什么觉得自己适合这个岗位，觉得自己的专业和岗位有什么联系等等。总之最好态度真诚点，姿态放低，谦虚一点，表现出自己的学习能力，表现出自己对他们公司文化公司前景的认可（这个要提前做功课）。最后能通过真的非常感谢两个面试官。 最后就是签约座谈会了，这个就比较轻松了主要讲一下入职后的事项，发一下offer。这里他们提到一点这次一共收到几百份简历，光是网上测评就筛下一半人去。据他们说，分析出的结果是有些人的思想真的很危险，所以还是我之前反复提到的，谦虚，踏实，不要太锋芒毕露，谁都不想招个不好管理的刺头来工作。...查看更多

面试主要使分为两轮1，群面，群面都是大同小异，就是一组七八个人，面试官给一个话题，自由发挥，都是套路。由于我是春招的时候面的，已有offer在手，心里不慌，发挥稳定。并且有个秋招的小伙伴把他秋招的群面题目给我讲了，听过之后再面，发现正好一个题目，更加不慌不忙。题目大多都是写模棱两可没有标准答案的题目，言之有理即可。 群面其实就是不要太紧张，放轻松。如果没有特别自信自己有良好的领导才能建议不要出头当领导，万一组里面有两个轴的刚起来最后得不出结论你们仨一起炸，当然你有把握当好就另说，会加分。充当计时者的这个套路大家都很熟练了，没必要去争。你只要表现出一定的活跃参与度，有自己的见解，让别人记住你，有一定存在感，不要当沉默的羔羊就可以，因为我发现特别是工科大学的群面，总有一波到你们学校来面试的别校的特别咋呼特别爱出头抢着当领导的同学，以及把沉默是金发挥的淋漓尽致的你的校友。这两类同学一般二面的时候你是不会再看见他们的。 2，单面，进入单面就表示你的性格以及思维方式初步合适这个岗位，还需HR具体跟你聊聊，通过单面进一步了解你。我记得当时HR就揪了简历的一个题目随便跟我扯了扯，感觉他没有想跟我聊下去的意愿，原因我下一段讲。但是此时就按照自己的性格，表现的自信一点，但是切记不要太自信变成自大就不好了。 3，签约，当时华星是包了个小咖啡管进行签约的，不过由于我的专业以及性别问题，没有通知我去。签约中途知道有人没去，名额空出，我就赶过去，但是名额被别的同学占了，最后跟HR聊，问几了个我至今印象深刻的问题，你是哪个学校的？答曰：工大m生还是本科生？答曰：本科m专业的？答曰：材料科学与工程不好意思我们名额满了。我：.................好吧。其实是人家材料科学与工程专业的同学在别的学校招太多了所以就只想要男的，So Sad。。。 ...查看更多

首先是宣讲会，宣讲会爆满，HR表现都很好，宣讲内容也很有诚意，宣讲会结束后晚上发面试通知。 第一天群面，一组十个人进行无领导小组讨论，技术型公司的群面应该也只是观察一下大家的性格，我全程发言较少而且中午一点面试很困，所以表现不好但是进了二面。 二面是二对一面试，主要问了很多简历上的东西，总体来说难度不大，比较真诚。 ...查看更多

华星校招面试分为两个，一面为群面，一般为5人左右进行无领导小组讨论，面试官给一定的讨论时间，大家针对材料发表个人的意见并统一意见，最后说明小组讨论的结论，一面较为简单，积极参与讨论即可；二面为HR面，一般为1或2个面试官，主要针对简历内容进行询问，会问到对公司的了解，最好提前准备一下，并问到对待工作内容的认识，面试氛围比较轻松。...查看更多

一面是无领导小组讨论，话题是年终奖如何在保证公平又保证差异化的前提下，合理分配给4个工龄不同，工作业务和情况不同，性格不同，绩效等级不同的员工，最后给了一个不算很好的答案，但群面重在过程。只要你说了一些有意义的话，基本都能过，淘汰率不高。 二面是综合面试，二对一，主要问一些项目的个人职责和怎么做的，还有考研情况，成绩情况，之后就是问是否接受地点调剂，基本就这些。面试总体简单。后来因为工艺岗位需要倒班，虽然待遇很不错，但我还是没有签。 ...查看更多