面经详情

先人事会给一套英语题和简单的智商测试题，英语主要是填空和翻译，和光纤光缆行业有关的，会出现Fujikura这个单词，藤仓的意思；智商测试会出比较简单的数字填空题（类似公务员考试），基本没什么难度面试主要是跟部门主管简单的交谈，你的专业，对光纤光缆行业是否了解，不会聊的很深，大方应答即可然后副总经理面试，敲定，就可以入职了。...查看更多

徐工下面有很多子公司，研究所、徐工重型机械事业部、徐工道路机械事业部、徐工铲运机械事业部等等，可以去网站查。面试分为两轮，第一轮为群面，五六名面试官，分别来自徐工的不同子公司，学生们进行讨论，面试官不插话。第二次面试为为单独面试，专业的东西问的也不多。整体不难，机械行业不景气，可能不好招人~...查看更多

一面，群面，10个人一组，先一分钟自我介绍，计时，超过一分钟面试官叫停，然后无领导小组讨论，最后问一个问题，如何看待加班，回答没有顺序，谁想好，谁回答。 二面 一对一面，一个HR面试，随便聊，问了我几个问题，主要我学的微电子，不是电气专业，还有就是徐州人会有优势。...查看更多

先是hr电话面试，中英文都有，都是一些常规问题，然后去公司，先是一个经理和一个老工程师谈谈之前工作经历和专业问题，之后是经理和hr的纯英文面试，感觉可能就是这里有些问题回答的和公司理念不太相同吧，之后就叫我回去等消息了- -听说再后面就是hr manager面试，面的多了才知道社会招聘那么远的地方基本不到钟面让你回去等消息就是没戏了- -很好的经历。...查看更多

先说下这家公司，老牌技术派遣公司，工资一般，売上一般，属于不上不下水平。据我所知日本的派遣公司最多也就是3个月的ビジネスマナー培训，先在国内培训1年半日语再去日本的话闻所未闻，建议三思。做什么工作要看你进公司之后能面试到哪个派遣先，做派遣就是上天了也还是个派遣。当然想来日本可以通过这种派遣公司作为跳板，来日本后再跳槽到大手企业做正社员。...查看更多