面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
移动外包客户经理。
很简单,有第一面聊聊自我介绍之类的,然后等通知,之后去移动见区域经理,然后这个就蛮正式的了。问了好多,不大记得了。大致是对公司的了解。
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
分三轮,一面是区域总监面试,聊聊职业规划,对公司的了解。过往经历,离职原因。还有对产品的了解等随便聊聊。结束后让拍照,看个人形象。二面是把个人资料拿给公司董事做决定,说是淘汰率70%,10个交上去要3~4个。三面其实就是培训淘汰制,需要培训四天。从早到晚,然后有三天是考试,根据考试排名,末位淘汰。然后才会通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
首先是电话面试,HR会与你进行电话简短沟通,基本上是在30分钟左右,会问各个方面情况,对公司有无了解等等,再岗位直接领导进行远程视频面试,1个小时左右,通过后发送入职邮件,很简单。
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Q:对面试岗位理解。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
未通过
先是8个人进去,发材料,小组讨论,hr全程只看电脑,也不知道她有没有听我们在讲什么,然后留点时间代表发言,小组讨论达成一致。最后一个个自我介绍,主要听的是这个,进入二面的人自我介绍完hr会再问几个问题,hr为毛穿短袖,还有人直接穿毛衣就来了,简直了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
HR提前电话约的面试时间,上午去了公司面试,首先是部门负责人面试,主要了解了一下之前的工作经历,是否有过销售管理以及客户管理的经历,接着是总监面试,了解了一下你对手机行业的理解,以及渠道的策略,下午进行了人事的面试,很简单,简单聊聊天就OK了。 第二天HR电话说通过了面试,并谈妥了薪资待遇,发了封有关入职要准备的一些资料的邮件,诸如毕业证,离职证明,体检报告等等。 本人回去准备资料,结果后面一直说等公司入职审批,等了2礼拜,最后跟我说领导觉得不合适,当场奔溃,彻底无语....感觉被当猴耍,希望这只是个例吧....
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
群面时候大概15个人一组,针对考官的问题进行讨论,别太出风头,必死。也别不做声,必死。不卑不亢,言之有理有据,开朗大方一点即可。单面时说清个人情况,有什么说什么,淡定从容,如果可以将自身背景美化一下是比较好的。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试客户经理岗位,首先你说话不能紧张,既然应聘的是客户经理,日常工作就是要经常跟不同的客户打交道,最好是给HR留下阳关自信谈吐清晰、说话有逻辑的印象,让他觉得你有亲和力。面试时问了一些过往工作经历,这是你就挑着说,捡适合岗位的说,说话一定要表达清楚。其他如果问到为什么离开之前的公司,那你也不要批评上家公司,感谢上家公司的培养,让你学到了很多,之后就说不合适就行了,让面试官觉得你是一个懂得感恩的人。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
总共四轮面试,第一轮自我介绍+小组讨论,16人6人进入下一轮,在自我介绍时需要格外突出自己特质给面试官留下深刻印象。第二三轮就是简单的和面试官聊聊自己的经历和求职意愿,也没问什么专业问题。第四轮机考英语,感觉口语说的并不太好,但是也通过了,据说95%都会通过。
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2 年前 发布
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南京宁众人力资源有限公司面试经验:移动外包客户经理。