面经详情
匿名用户
面试了职位:总务专员
感觉没戏
私营企业都用一定的局限性,部门人少,只有一人。
1、私营企业都用一定的局限性,部门人少,只有一人行政专员,直接对行政人事经理和老板负责; 2.、面试题目都是最基本的算术、找规律、填词和性格分析,难度不大; 3、对面试者的要求挺高的,奉劝 没几年工作经验的就不要去了,毕竟太偏远了; 4、面试的女生还算和蔼,能细细的聊得挺多;但是慢慢就发现此职位要求很多:保洁、餐厅、绿化、保安、安全、宿舍、规章制度、设备管理、保修、车辆。试问,没10几年的工作经验,谁能样样精通,说的头头是道。 5、老板会问以前成就是什么?你为什么跟别人不一样?你是怎么节约成本?
Q:以前成就是什么?你为什么跟别人不一样?你是怎么节约成本?
1条回答
难度
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
我还记得是去年3月时去找的工作,当时还没拿到毕业证,刚出来社会,没有工作经验,只能找要求低的工作,就去美擎教育面试了行政岗位,当时他们看没毕业,就一直压低工资,最后全职上班只有3500,我就呵呵了,还要二面,面试完因为上班太远,就没去,现在想起当时自己真的***,幸好没去。这么低工资怎么生活,车费都要几百了。
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Q:我还记得二面的时候,有个女领导问我身上的最大的一个缺点是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
确定通过
学优教育的面试有两轮,第一轮过了就进入第二轮面试。第一轮:hr主要问你一些常见的面试问题,比如做一下自我简绍,说一下你的工作和学习经历,以及为什么会选择这个行业或者学优这个企业,等等。面试大约有15分钟,面试完了hr叫你等通知,通过了就进入第二轮面试。第二年轮:这一轮面试有两个环节,第一个环节面试官进行提问,这个提问的目的是为了考察面试者的临场应变能力,所以问题比较尖刻或刁难。比如hr会直接问你4级有没有过,如果没过是不是说明你能力很差。第二个环节是情景模拟,模拟的内容是在工作中会遇到的一些问题,比如模拟接待家长,模拟处理教师调度等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
首先有一个无领导小组讨论,给大家一个题目,半个小时左右的时间讨论出一个方案,最后由一个人总结汇报,讨论的过程中面试官会注意每个人的表现,所以大家注意的是一定要参与进去,不能不说话,但也不能抢着说,注意礼貌,说的时候要表述有理有据,让面试官觉得你分析的有道理,或者有某项方面的才能,讨论结束后,表现优秀的会被通知去各个部门的HR那里面试,这个面试就会问一些学的专业和经历什么的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试的时候,由于对光明新区非常不熟悉,在高铁站找了一个摩的过来,居然花了20块钱,后来才发现从高铁站走路过来也就十几分钟的路程。 第一轮面试是由部门领导共面试的,主要是问对上一份工作有什么感想,为什么会辞职,对人事总务工作了解多少之类的,都是很简单的问题。面试后第二天下午就接到了第一轮面试通过的通知,然后来参加第二轮面试,这次的面试是由总经理进行的,其实没什么很难的提问,感觉整个面试过程就是用日语自由聊天。总体感觉就是面试的时候最好不要假大空,回答的时候结合自己的实际回答比较好,不要相信网上的“最佳回答”。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
第一次到上海,刷新简历后冠松丰田的人事就给我打电话说他们那里招人,我先在网上查了查这家公司,评价还不错而且也是大公司就去了,面试很正规,分初试和复试,最后我通过了复试,很开心,刚毕业就找到一份还不错的工作。
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Q:面试官问我对自己的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
单面,首先人力资源主人面试。聊一些基本情况,住处,学历,大学一些社团和活动经历。问一下之后的职业生涯规划。二面领导见面也是聊了一会。表示沟通能力还行,可以试一试。
包含1个问题,1个回答
Q:不是学这个,为什么想做这个。你的职业生涯规划。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
先做英语问卷,会问一些比较常规的问题,工作经历离职原因期望薪资啥的,感觉比较多的考察个人综合素质吧。二面是用英语面谈,问了工作内容和福利待遇啥的,根据以前面试经验,我还顺便提了下自己能给公司带来什么,很愉快的一次聊天。
2 年前 发布
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上海新帑实业有限公司面试经验:私营企业都用一定的局限性,部门人少,只有一人。