面经详情

初次面试的时候是一个年龄比较大的女士，问了家庭情况，对工作经验没有很详细的去了解，第二轮面了负责人，大致讲了工作内容，又面了***，领导比较强势，会否定你的一些想法，然后给了个纸条让回去写作业，谈自己对公司和应聘职位的想法以及对公司的发展框架，发到邮箱里面去，感觉领导似乎不太清楚自己企业今后的运营方向似的。...查看更多

招聘会上去面试的，职位是项目助理，我的专业和计算机不相关，所以HR开始问我一些大框架问题，问我一个项目怎么做成的，说了一通，说回答不细致，来来回回回答了四五遍都没满意，类似1+1为什么等于2的问题追问不停，答了又不满意。最后就开始有点人生攻击了，说性格啥啥都不行，请问这和面试有什么关系，一个公司的HR还开始教训人了。 面试过程中，还问我简历上的专利有没有我的名字，没有名字写上去干什么。问问题的时候我以为他要问项目的大致流程，最后无奈了结合实际我的课题来回答以后，对方竟然说出了是不是怕他听不懂这种话。让我觉得作为一个HR，一个专业素养也没有。 觉得管理层有点问题，看网上评价也很差。 无感的公司。 应届生面试这么多公司以来，第一次碰到一点亲和力没有，只会以HR身份高高在上的人。...查看更多

先是接到前台的面试通知，因为专业切合（游戏制作专业）而且英语水平达标（考过托福不过分数不算高），所以感觉整体过程还是很顺利。一面HR，问的都是一些基本问题。二面部门的两个主管，主要问的还是个人能力（有英语口语的小介绍测试）和关于能否接受高强度工作的问题。三面HR，就是关于入职和薪资的了，当然刚毕业的学生基本是不太可能拿到高薪资的。...查看更多

基金板块面试：笔试+三轮面试（部门经理—人力资源经理——分管高管及人力高管）笔试：基金从业资格题库面试以技术性面试为主（包括人资面试），考察了基金结构（如GP\LP）的一些基本知识，包括FOF基金的内容，面试结果注重个人经验，喜欢理工科背景面试者注意：1.面试不谈薪酬，签合同时才公布具体数字，慎重 2.笔试+面试总共拖了半年之久，非常国企效率。...查看更多

海鼎公司校招来学校宣讲，结束后就是笔试，效率很高。首先是填写个人信息，包括曾经实习的公司、所做职务、你认为自己做的需要改进的地方等。接下来就是笔试环节，试题有两套；项目助理的试题包括逻辑思维分析题，以及一些自由发挥的题目，比如如果你是一个PM，你将如何管理团队等；另一个笔试卷子，主要考察业务分析以及流程图、数据库的知识。然后通知到公司面试，不得不说公司环境很好，工作人员都很专业、态度很好，一楼就是办公大厅，但是很安静。第一面是项目经理面试，项目经理态度很好、穿着很正式、很专业，没有问一些特别专业的问题，面试的过程更像是聊天，给人感觉很舒服。最后一面是HR面，HR态度也很好，面试环节氛围很融洽，问了一些个人相关情况及家庭情况等。...查看更多

本来是个人对于AR VR感兴趣才去，不过去之前还是担心薪资太低问题，因为没有事先问，个人也是有工作经验不想工资太低，至少第一份工作的工资对于未毕业的人来说算高的了。1、工作环境是可以。2、工资低了，实习生一天100，没有其他任何补贴。（得知工资就已经决定不会去的了）3、还分初试复试。初试只是HR了解下基本情况，告诉你工作内容是什么。没有部分负责人一起面试觉得太浪费时间了，可能本人是比较注重一次性面试完的。4、HR注重你曾经的工作经验，其他没怎么问。...查看更多

没有自我介绍，项目总监特别谦逊有礼，我都想卖身给立白了。问我之前的工作经历，说一下曾经接触过的流程系统。最后没通过，我问项目总监：是不是我工作经历太平凡了，工作经历不够丰富啊。面试总监说：应届生我们只看他的逻辑思路，不看他的工作经验，所以我说逻辑不好，所以挂掉了。...查看更多