面经详情

下午还是参加了无领导面试，大概10-11个人一组，然后出一个问题，让大家讨论，最后选出一个人作为代表来总结大家的意见来回答。我们讨论的问题是一家饭店经营不善，然后列出了10个原因，让我们从中选出3个最重要的原因来。屋子里除了面试的10个人还有2个公司面试的人。他们两个全程不参加，只是在那里严格把控时间。看题目2分钟，然后大家讨论35分钟，最后由我代表大家进行总结。个人感觉难度不高，里面需要有几个可能要注意的地方，首先要看好时间，不能过长。面试官会打断你进行下一个阶段。其次不在于说的多，而在于说到点上，尤其是在对于某一观点有争议并且相持不下的时候，要尽快劝说双方并以团队的意见为重。给人感觉这些面试的内容和方式有点像是销售或是培训工作。