面经详情

京东方是学校宣讲会之后投递简历，如果简历通过会发链接做网上测评，测评结束后发面试通知，邮件上回写明时间地点以及所需要的材料等等，因为投递的是技术岗，直接就是技术主管面试，群面，首先就是自我介绍，大概三分钟的时间，然后就是针对你的简历问一些基本的情况，问一下你的项目之类的，你对他们公司的理解，最后会让你问一个问题。...查看更多

宣传上是说销售管培生，发了邮件之后通知参加宣讲会进行笔试or面试，结果就只是个宣讲会。 第二次通知面试是去公司总部面试，大家都是面的高级储备人才，一开始是各部门的宣讲，然后根据自己各方面的情况选择部门投递简历进行不同部门的面试。我投的供应链管理部门，但其实这跟我专业没有任何关系，又是第一次面试，很紧张。不过面试过程很轻松，三个人面，问了一些基础问题，因为跟我专业没有关系所以也没什么可以问的。但最后还是收到offer了，只是根据每个人能力符合情况不同，工资不同。...查看更多

总共就一轮面试，首先是和HR谈了一下，给了份c/c++的基础题，里面还包含一些简单汇编，最后一题是一个大数加法，需要注意。在和经理谈的时候，偷偷瞄到笔试题目85分，聊了在学校开发过的东西，因为是毕业后的第一份工作，没有很难，经理也很好说话，给我讲了下如果进公司的话我需要做的东西，另外还说给我足够的时间来提升一些技能。总体感觉很好。最后是和HR谈工资，8000是应届生最高的薪水。...查看更多

几年前在BBY北京工作过，做的是求职培训产品的咨询师（咨询顾问）。当年进入BBY的经历很有意思，是通过微博与BBY的创始人互粉后，断断续续接触了几个月后就到BBY面试了。整个面试持续了2个多小时，先跟两个不同部门的人聊过往的工作经历和对教育行业的理解，对BBY理念的认识。最后跟创始人1对1聊了大概1个小时，可能是我比较好奇、问题比较多吧，大半部分都是我在提问。 总之，BBY是个创业型公司，尽管已经成立15年了。整个公司的文化和作风是比较open的，也很欢迎思维open的年轻人。对学历背景要求不高。...查看更多

11月23号一面，主要是辩论赛，好像一面有2400人。男生和男生一组，女生和女生一组，本科和研究生分开，国外的和国内的分开。南京银行的HR真的很细致！！！！！我记得我们的辩题是大数据时代对隐私保护，是法律更有效还是高科技。一组14个人，刚刚在台下娇弱妹子们，到了辩论上都像带了鸡血一样在抢发言，但是整体我们组表现都很好，所以好像最后进二面有一半。楼主有点太细化南京银行了，一开始表现地有点紧张，后来在总结环节表现的还算不错，补分了。楼主等到23号12点觉得没希望了就去睡了。结果，早上看到二面通知是凌晨两点发的，顿时觉得HR好棒，还有很激动，又进了一步。24日，二面，楼主是下午的也是等了两个小时左右，面试官都很和蔼，问的比较专业都是关于实习的还有为什么来南京　选择南京银行，还收到什么offer，其实这一环节就是看谁的心态好，表现好，落落大方准没错，一定要流利。26号收到体检通知，完美收官。...查看更多

问了几个问题，特别提到了作为分析师的分析思路。 先从职业路径说起，做固收两条线：一是专职人员（研究员，交易员一直做下去，直到很资深）；二是先从研究员或交易员做起，升职到投资经理助理，再升职到投资经理。从技术含量来说，我并不认为这两条路径有很显著的区别，甚至我认为债市要深度发展必须要非常资深的研究员或者交易员，然而由于投资经理比研究员/交易员收入高太多，所以大部分人是把这个研究员/交易员当成一个初级职位或者跳板。...查看更多