面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
自信、真实、知识积累
第一面的时候简单地自我介绍,然后问了一个较为简单的问题。 第二面是无领导组讨论。刚开始是由三个高管问一些开放性的问题,面试者自由抢答。然后按公司事先的分组来进行无领导小组讨论。因为是管培生的面试,所以讨论的问题也有关团队的合作,大家各抒己见,然后讨论出了一致的结果,推选出一个人来总结,面试结束。
Q:你喜欢什么样的上司
1条回答
各抒己见
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匿名用户
咨询顾问
未通过
就先做测试。两个问题,一个问2017年估计有多少人坐飞机。一个问应该给几个公司设计什么样的新产品。 然后和hr面,全中文,主要问你测试有关的问题,比如为什么有这么多人坐飞机。 说两天会回复我,但是就杳无音信了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试和面试在同一个半天完成的,笔试难度不大,主要考Web开发的基础知识。公司主要用.Net开发,所以主要考差C#和前端知识。二面是Hr面试,三面是部门领导面试。公司人都很Nice,素质很高。作为国企,面试可能更看重综合能力吧。
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Q:在学校都自己做过什么技术研究工作。
2 年前 发布
匿名用户
医学专员
感觉没戏
一面在学校面的,二面去了公司,三个人看了下我的简历,聊了聊个人问题,家庭情况有没有男朋友,为什么选择杭州之类的,医学专员要会分析串联质谱报告,感觉这个活全靠那个医生在做,我是生物学的,灭有这方面的基础,所以目前也没消息了。
包含1个问题,1个回答
Q:能来实习吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
10月接到的HR的电话,本来没有投他家的简历,HR说在猎聘网上看到我的简历比较符合,而且管培生项目还缺人,叫了本人来面试,面试很简单,就是四个人面,HR简单叫我们做了一下自我介绍,还有就是说了一下公司的基本情况,问了一下对于现在电商发展的一些见解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
公司两层楼都有办公室,面试比较容易,跟hr聊聊简历上的事就差不多了。然后介绍了下公司,介绍了下管培生机制。这是公司第一次做管培生项目。我是属于补招,之前通过的那些同学都不来了,所以又补招了一批。即便进了管培生,还是要通过3-4个月的考核,才能确定offer。所以很多人为了秋招放弃了这个岗位。
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2 年前 发布
1
匿名用户
业务测试
未通过
公司来学校进行宣讲,宣讲会完后,分投递的岗位进行笔试,如果笔试通过后,会通知初面,形式采用一对一的结构化面试。到面试地点后,首先在一个会议室里答一份逻辑题,完成后,会有相关人员带你面试。面试首先自我介绍,提问关于建筑和计算机方面的知识,相对建筑成本多点。
包含1个问题,0个回答
Q:如何对一个矿泉水瓶进行测试。
2 年前 发布
匿名用户
程序员
确定通过
基础好即可,不会问太难的,反正要培训。统一招聘时一般是一轮笔试(智力题+技术题),一轮面试。问的东西很基础,设计模式什么的太深的基本不会问。 社会招聘时候取决于面试官水平,不过外包企业,问的不会太深。
2 年前 发布
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