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自信、真实、知识积累
第一面的时候简单地自我介绍,然后问了一个较为简单的问题。 第二面是无领导组讨论。刚开始是由三个高管问一些开放性的问题,面试者自由抢答。然后按公司事先的分组来进行无领导小组讨论。因为是管培生的面试,所以讨论的问题也有关团队的合作,大家各抒己见,然后讨论出了一致的结果,推选出一个人来总结,面试结束。
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