面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链管理助理
未通过
丹马士成都分公司客服面试经验
一面:一面有笔试和面试两个环节。笔试有两份:一份考察英语能力,里面的题有中翻英,英翻中,写邮件,排序题。另一份是逻辑推理题,时间较紧,五十道题,因此不要纠结于每道题是否正确,关键是抓紧时间。对于笔试表现比较好的会单独面试,一个英文介绍以及比较简单的英文问题。 二面:HR面试会挖坑给你跳,针对你的简历问问题,因此熟悉自己的简历,推测会问的问题是必要的。
Q:(我朋友也在那个公司上班)你朋友和你,哪个人的能力更强?
笔试
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匿名用户
供应链管理专员
感觉没戏
复试复试是2个面试官对1个面试者 共分3轮 第一轮英文自我介绍 针对自我介绍会有英文提问 无奈我的英语表达...于是面试官很贴心地让我用中文,针对我的实习提了很多问题 问的都很详细 只要认真实习过的如实回答就好 还问了一下了不了解我应征的职位主要干嘛 然后她简单介绍了一下公司主要的工作 让我复述 总的来说只要如实回答就好 还有就是一定要英语好啊 我八成就败在这里。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链管理助理
感觉靠谱
这是第一轮面试,和网上分享的面试经验的内容是一毛一样的,我们这次的流程是:首先进行笔试,一开始是行测题,题量多,要迅速得出选项或者结果;需要很多计算和推理的题就直接pass掉吧,这样的题没有太多,把时间浪费在这上面没有必要。然后是英语能力测试,包括翻译(一道中译英、一道英译中,就各一个句子),工作邮件的小作文,还有一个涉及物流方面的排序填空题。英语能力测试总的来说是不难的。 笔试过后在HR判卷的时候发给大家三张表填,包括:个人基本信息的一张;你对待加班、工作理念、职业规划等的一张,还有一张英文的表格(重点是这不是前面的面经里面的所谓的英文简历,只是要你用英文写自己的名字、居住地、联系方式、身份证号。这是很容易填的。但是之前看到别人的面经,以为要自己写一个完整的英文简历,吓的宝宝在去面试前把自己中文简历粗糙的翻译了下,就怕到时候啥都不会填。还好不是英文简历)。 然后过段时间后HR过来带走了3个没有通过笔试的孩纸,剩下的就参加小组面试了。和一般的小组面试类似,给大家一定的时间看题讨论后由一个人陈述。当时我们组的合作氛围挺不错,但是另一组的童鞋们就一直有人起来补充补充补充,而且说的大部分都是和别人的重复的地方。 所以HR加试一题:你们觉得自己在小组讨论中什么地方做的不好,然而我们组觉得自己做的太好了,就说了我们组做的好的地方,开心~对于小组面试其实是考察大家合作能力的,大家在讨论的时候要照顾到别人的想法,要和大家达成共识才行,这中面试有技巧成分的,大家注意积累就好了~~然后面试完了之后就让大家回来等通知。幸运的是我通过了这一次面试,等结束二面之后再来分享感受~大家加油
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2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管理助理
感觉靠谱
公司在成都天府软件园,离最近的地铁站天府五街站大概需要走路十分钟可以到公司的位置,还是挺好找的。然后到前台登记,我通知的时间是下午一点半面试,大概提前了十分钟到。 一面的人还是很多的,大概有二十多个。到时间了HR就把我们带到一个会议室,然后发了两份试卷。一份是汉译英英译汉,另一份就是行测,有五十个题目都很简单,就是有时间限制不超过15分钟吧,没有完成当时,笔试过后就大概半小时,把试卷改完之后,大概淘汰了4,5个人。剩下的人分成两个小组无领导小组讨论,先自我介绍,然后有一个case,问题也比较简单,大概就是给了1~9个选项,要求选出实际工作碰到问题时的解决方案。然后就是讨论啦,这个就不细说了。 周一是一面,然后周三通知第二天去二面,二面有两个人,一个是HR,还有一个据说是你以后的LEADER,然后就先英文自我介绍,讲讲简历上的经历啥的。第二部分他给提问,主要考察的我觉得是性格问题,职业规划抗压能力等等。第三部分就是自己提问瞎说啦。感觉对英文的要求还是有一些。当时自我介绍完了之后就用英文针对刚才说的提了一个问题,我也用的英文回答的哈。之后第二部分就完全用的中文。不知道能不能通过,在家等结果中……
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2 年前 发布
2
匿名用户
供应链管理助理
感觉靠谱
总共有3轮面试:第一轮是笔试,就是发一些试卷问答表,有一部分英语,还有智力测试题; 第二轮是群面,是一群应聘者在一间房间里面,面试者会提供情景问题,问应聘者如何处理; 第三轮是独面,是部门经理和TL单独面试,主要看人的性格,口语以及对职业的期望。
包含1个问题,1个回答
Q:你能接受经常加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理助理
未通过
先是一个及其温柔的姐姐带我们去面试,大概给我们几个面试的讲了一下公司分部情况。然后就是首先笔试,再逻辑测试,再PI,再面试。大概这些流程吧。笔试是两句中英互译,一篇邮件形式的作文。 我不知道她会不会参加明天早上9点钟的会议。 2.We are convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people.At the end of the day you bet on people,not on strategies. 3.你正在准备下周二与客户(Big world)进行一次电话会议商讨以下议题,请写一封英文的邮件通知此事宜。主要议题如下:-昨天的货物延迟,我们正在调查过程中。-文件的流程优化建议-下三个月的货量预报 4.对海关出口流程进行合理排序。五个英文的 ,看不懂- - 接下来就是逻辑测试,时间好短的,做不完。就让把简历和中英互译的纸夹在逻辑测试的题中间上交上去了,期间喊我们填三张表,类似于个人信息,工作期望什么的然后,然后我在第三部份填三张简历的时候就被叫出去,说根据之前做得题目情况以及我学的专业情况,和他们公司要求并不相符,我连先填的三张纸的后两张使什么内容都还不知道,就卷铺盖走人了好心赛。
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包含1个问题,1个回答
Q:逻辑题:如果前两句正确,则第三句? 1.狗比羊吃得少,但比羊跑得快 2.马比狗跑得快,吃的比狗多 3.马比羊吃得多。
2 年前 发布
2
匿名用户
供应链专员
确定通过
分两次面试,第一次群面,包括笔试和分组讨论。笔试包括逻辑测试和英文测试,注意时间把控就可以了,题不难。群面先用英文自我介绍,再分小组讨论问题,总的来说比较简单,英语不太差大多数人都能过。 第二次面试就是你的直系领导面,先英语交流,交流不下去了再换成中文,比较随意,聊天。再回家等通知。
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2 年前 发布
9
匿名用户
供应链管理助理
感觉没戏
首先是看了公司的宣传片,然后半个小时时间做笔试,包括英语测试和逻辑测试,英语测试有英译汉、汉译英,逻辑测试时间很紧张,但是这轮通过率很高,然后是分小组面试,首先自我介绍(英文),面试官会根据你的介绍提问,然后再分享一些各自的经历(中文)
2 年前 发布
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