面经详情

之前经历的无领导小组讨论都蛮水的，结果这次因为导员推荐来，填报的人特别多，也就特别拥挤。一群嘴皮子磨得飞快的坐在一起抢一个leader，题也是筛选排序类的，一看就知道没法得出一致答案的那种。一套唇***舌剑，最后HR还提醒了一下时间，直接提议举手表决了，强行少数服从多数。 面试时候压力不小，但是伙伴们倒是都过了。HR有的时候探头来回看，有的时候就玩玩手机。总的说还算可以吧。 ...查看更多

很看重地域，由于我是浙江那块的，然后他们就说挺好的，第一面的时候连自我介绍都没有，就是问我有没有实习经验，然后由于面试我的人不会日语，就说让我回去等电话面试 晚上的时候就来电话了，也没问什么有关日语的，还是普通的面试，聊聊家庭情况，问我能不能长期在那工作，还有就是问我们能不能忍受那里的工作环境，说是连手机也不能带，管理很严格什么的，还问了职业规划什么的，总的来说，还是很简单的。...查看更多

一群面10个人一页纸的题目，3分钟看和想，之后每个人两分钟发言，最后一起讨论半小时。 二面就问你个人情况。我本来投的是品质岗，hr他说这个岗位人满了，把我调到设备，让另一个hr面试，又要重新排队。总之二面非常混乱，在一个酒店房间等了很久，还有几个吊儿郎当的校园大使陪你。之前准备的东西也没用上。 投研发， 产品，品质的几乎都被调到设备了。最后也不想去设备，浪费了我几天的时间。 ...查看更多

我投的品质管理岗，不过不管是技术还是职能岗，一面都是无领导小组面试，总时间十一个小时。一次进去十个人，进去以后面试官会发题目给大家，五分钟思考，之后每个人讲两分钟。我们的题目是超市货品的摆放，题目挺长的，要尽快审题，快速理清思路，可以写在草纸上，最后面试官会收回草纸，所以纸上面写的东西最好也有逻辑性。 完了以后一般大家的一件都不一样，接下来30分钟无领导小组讨论，此时最好第一个发言，不要轻易打断别人，也可以做计时员。面试过程总面试官是在全程观察的，所以要表现的真的像是一个团队在开会在讨论一样，除了要提出新的想法和解决办法还要时不时看一下发言的人，点头肯定之类的。 感觉无领导小组面试考察的就是我们的逻辑表达能力以及团队协作能力，如果有很强的领导能力不妨也表现出来。希望大家都能找到满意的工作！ ...查看更多