面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
珠海格力生产管理面试。
没听宣讲会直接网上投递的简历然后会给你发网上测评,包括制冷知识,机械知识,电气知识,能百度就百度这个很好过的,一面的时候有点混乱,早去早签到早面试的,排队人多要等很久,面试先自我介绍然后根据简历问你问题,学校经历,实习经历,成绩,二面也是跟一面一样,一对一面试,问你简历问题,家里情况什么的最后会问你薪酬要求。
Q:为什么选择格力。
1条回答
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匿名用户
结构设计师
确定通过
就网上投了简历,然后 过了半个月就收到了一面通知,只要符合要求,都会收到一面通知,然后是在一个大酒店进行一面,当时现场很多人,比较混乱,面试的是里边的主管,基本就问些技术方面的问题,很简单,都是基础的,然后回去等二面通知,二面是HR面,问点个人兴趣,为啥来他们公司,有没有男女朋友一类的问题,如实回答就好了,三面就没啥了,直接过。
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2 年前 发布
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匿名用户
制冷工程师
未通过
大概面三轮 一面技术面,看你做过的项目和专业对不对口。 二面HR面,主要是谈待遇和自身家庭情况之类的 三面基本就是签约 二面谈待遇的时候挂掉的,虽然是国内空调第一但是待遇真的低,年薪并没有两位数。
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Q:COP的确定?
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
一轮技术面,二轮hr面,三轮基本就确定了。技术面主要根据你做过的项目和简历的内容提问,会根据你的项目现场问一个问题,看你怎么去解决,只要说出自己的想法就可以了,面试官会引导你。一面结束,面试官叫我等下,等着直接去二面,二面主要想知道你会不会在珠海待下去,他们要长期的员工,三面就是做一些简单的动作,测反应之类的,只要肢体健全完全不用担心。三面以后还会继续提到签约的说明。总体来说很容易,不要紧张,表现的乐观点,阳光点就可以了。住宿是两室一厅,待遇偏低,没去。
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Q:实现专门的权限系统;用底层来自动完成数据交互。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
先是网申,然后网上测评,网上测评就是和专业有关的,不难,然后十一后接到面试通知,一面主要就是问问项目相关的问题;二面是结构化,主要想了解你愿不愿意去珠海;三面其实就是看看你的身体素质(对,做了十多个深蹲,然后体型娇小的就被叫出去了。)。然后就发offer了。
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Q:你为什么选择格力。
2 年前 发布
匿名用户
制冷工程师
确定通过
先他让做下自我介绍(第一次面试有点紧张),这个要看自己怎么准备的,尽量让自己的优点特长之类的凸显出来,不要给人很罗嗦的感觉,之后他就根据你的简历和自我介绍问你一些相关问题,像是根据自我介绍问:你的家乡的相关问题,身高,体重,家庭情况,有无男朋友之类的,而根据简历:他可能问你简历上涉及的任何问题,记得要对你的简历非常熟悉,免得到时措手不及。
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
一共三轮面试,主要是第一轮技术面,通过的话后面基本没问题,可能因为我是研究生,技术面主要问了我研究生期间做的项目,承担的职责,做了哪些东西。然后问了对未来的一个规划,我简单说了一下五年计划……,再就是问了未来想往哪个方向发展,管理还是技术,基本就是如果面试官问你的问题比较多,比较全,那么你的希望就比较大,因为他想要你才会对你进行详细询问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一轮面试就是技术人员,问你技术方面的问题,会根据你的简历来问,不算很难,第二轮hr问,一般问你的一些生活经历,为什么看中该公司,公司哪点吸引你,以及对跳槽的看法等常见面试问题,第三轮这里是做团队游戏,基本全通过了。
2 年前 发布
1
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