面经详情

公司前台妹子很nice，直接领到屋里和team leader谈的，主要就这几年cyber attack的趋势，业内流行的defence手段聊了聊，不太技术。team leader假设了几个攻击场景让大体谈谈解决方案，中间没说太好，不过自己觉得还是阐述的挺清楚的。...查看更多

1.公司招聘人员，首先会第一轮通过电话联系，确认是否离职。并且介绍招聘需求，和岗位的具体介绍。 2.公司技术人员，通过微信联系，确认在一定时间内提交基本的网络安全考试题，检验求职者技术水平。 3.通过手机版本的腾讯会议,远程面试应聘者的现场发挥。机关单位很看中大学成绩，和对简历内容提问。 ...查看更多

整个面试过程很友好很规范，面试经理和HR都很nice。技术方面的问题有的比较泛，例如一个园区你怎么建网？你对网络安全有什么想法？对方想引导我答出一个技术要点，我没答出来，但对方公开答案的时候我反问：你的前提条件没有需要用到PBR的技术前提，所以我没有答出来。 然后又问一个想引导出浮动静态路由的问题，我直接回答用浮静一定要注意用NQA，结果对方没听清，只关注到NQA，以为我没有答出来，然后我已经答了。哈哈~面试完后一天对方HR打电话过来说有录用意见，又问了一下薪酬的问题。然后就没有然后了~这点让我很郁闷。 ...查看更多

总共经历了三次面试，第一次电话技术面试，问一些计算机网络的问题，还有网络安全与云计算的问题；第二次面试，主要是场景模拟，先给一个网络拓扑图让你优化，然后就问一些技术支持怎么跟客户交流的问题，简历的项目挑了一个感兴趣的问问。然后就让回去等通知。 第三次面试是hr面试，很年轻，问有没有技服的经历等等，问网络安全和云计算怎么看，问最挫败感的事情是什么，怎么解决的。最后让等通知。结果凉凉了。说是我不适合这个岗位，应该去搞研发，我一脸懵逼。 ...查看更多