面经详情

HR会问你一些基本情况 比如会不会SQL Excel操作怎么样等等。还有常规的工作经历，教育背景； 2.二面部门Manager会针对你的工作经历，展开提问，所以自己所强调的优点要注意，因为很有可能就会问道那些店，自己要有例子进行支撑说明，不然很空洞； 3.Head面，这个是个歪果仁，所以英文沟通能力很重要，其次考察的是你的统计学只是，基础的就好，同时还是会看你的一些实操能力，比如Excel快捷键 透视图 预测会不会做等等。多的也不便分享，祝每个面试的小伙伴找到如意的工作吧。 ...查看更多

问到了以前的工作经历，是否接受频率较高的出差，而且因为所应聘岗位需要对工厂的隐患、危害有所了解，也问到了相关危害的处理方式，同时提到工厂作业人员可能素质不会那么高，当遇到难以沟通，劝阻无效的情况时会怎么处理。最后聊了聊薪酬待遇。整体感觉还是自己经验不够，针对HR的提问，会卡壳。...查看更多

岗位：云音乐初级审核专员实习生笔试：和另一个女生一起参加的面试，一张桌子，面试官坐对面，面试官也就是未来的顶头上司一页纸的笔试，具体忘了，记得有英文歌词的翻译，找错别字等，五分钟内做完然后面试官看了看开始自我介绍问了一些关于因为的问题：最近听的什么歌，诸如此类，比较容易以及一周来几天这个岗位长年招实习生，难度比较小....查看更多

由人事5人一组，初步介绍捷信工作性质，是否接受轮班、调休，介绍了薪酬及晋升体系，都知道后分配用人部门复试，一般问为什么选择这里？你的优势在哪里？你自己认为自己发展方向？然后念一段文字测试普通话水平及流利程度。备注：我是第三方招聘的，面试之前有提示为什么选择公司尽量说积极的,我说的是以前在国企上班，向往外企的工作模式及节奏，想学习这里的文化，是否接受加班调休要毫不犹豫的说是，不要犹豫，我进司时扩招稍微松点。其他也没有什么就是稍微注意自己的形态、礼仪毕竟面试也是对面试官的尊重。...查看更多