面经详情

一面是群面8-10人一组，主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论，并有提出自己的观点，而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面，他先是让自我介绍，然后问对于公司以及岗位的了解，再就简历上的经历深挖个人的履历（期间应该是有压力面试的成分，很尖锐的就你的某个问题追问你到底，这个比较恐怖，应该要冷静不要被他带偏的），再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节，不了解这些套路，所以被坑了~...查看更多

首先会有一个常规性格测试的的笔试，然后提交简历，面试官根据笔试和简历筛选进入面试人员。到了面试的时候，首先是技术HR面试，会问一些专业性知识，和你的一些实际情况，然后给你打分，然后打完分以后让你拿着打分的表去下一个面试官那里，第二个面试官会根据打分表给你一些初步的判断，同时也会告知你有没有希望通过面试。...查看更多

天马微电子在厦门大学的招聘一般分为四轮，第一轮是笔试，一般在这一轮中非省内的人很容易被淘汰掉。第二轮是技术面，这个面试过程比较水，一般是走过场啦；第三轮是HR面试，一般就是1对1，难度不大，问题也比较常见，第四轮是群面，给个话题，分两组进行讨论。之后就是收到录取通知书了。...查看更多

因为新澳是河北的企业，离家和北京都比较近，所以就去面试了。接下来说说主要的过程和经历，为以后有需要的小伙伴提供信息和信心！ 新澳我是在学校的BBS上看到招聘信息的，其实在应届生论坛上，大街上什么的都可以，宣讲会的前几天还有横幅在校园里，所以关注不到都很难。 看到后，考虑了一番就在网上投了他家。...查看更多