面经详情

到了公司之后先进性笔试,笔试内容主要是在校学的数据结构的知识,很注重对C语言和C++的考察.前面20题选择题,后面4道大题,基本都要手写程序.大题最后一题是用c或者c++写一个抽奖系统类,需要自己写如何加载配置文件和如何解析,配置文件的信息是每个奖品的出现概率； 笔试完之后,会来一个技术官面试,拿着一本试题集问你问题,各类问题都有,有基本问题,也有难一点的,主要看你自身水平.最后是hr面试,面了一会后,就出去了叫我等会,其实我也知道肯定是面试没通过,过了一会前台和我说有消息会电话通知； 总体来说,如果是应届生招聘,这家公司很看重学生在校的专业基础如何,如果c和c++学的不好的要好好复习了,如果是想和一样非计算机专业的,学的编程语言主要是Java的可以不用尝试了。 ...查看更多

一面 应该是项目小组长，针对简历提到的经历和技术深入层次的询问，主要还是围绕之前项目技术栈hr面 问下离职原因，判断稳定性，期望薪资啊 公司情况介绍技术总监面，跨度比较大 我get不到他的点 勉勉强强答了一轮，出了一个简单的程序题，我写完了之后 他也没有看直接收起来了 主要还是问偏独立设计这种 感觉没戏...查看更多

面试淘米过程及注意事项，约好四期四晚上去的，开始时心里还在犯嘀咕，因为对方答应星期四晚上，以为会有加班文化，后来对方人事告诉这是每星期四服务器例行维护； 首先公司环境还可以，由于面向儿童产品，所以公司整体看上去会色调会偏可爱一些的色调；总共3轮面试，第一场是笔试，感觉做的不是很好，因为去的也比较晚了，内心比较急躁；随后安排了一个技术负责人，问了一些关于技术上的问题，个人感觉技术总体偏向于COM方面；技术负责人过后，上了技术主管，问的一些问题基本都顺利回答，对我印象也还不错，最后是人事，谈离职原因及期望待遇等，这里感觉谈的不是很好，回答的比较浮躁，最终没有成功，总结一下挂在了人事方面；提醒大家人事也要注意！ ...查看更多