面经详情

自己当时的面试分两次：第一次，大概了解你的工作经历和离职原因，上机测试英语水平，如果感觉你没问题，就可以回家等待消息否则直接就说你fail了。回家前会给你一张表格写加入汇丰前的工作内容与历程还有加入汇丰的原因，以及你个人的特长和优势，表格内很特别的是，会让你按照他们的要求题目，写两篇小文章。我记得当年的其一题目内容是：写一件你遇到过是错误的，而你勇于把持道德底线，从而坚持去做正确的事的经历。其二是：见到他人遇到困难，你如何依靠自身的力量去帮助他们的事。第二次，安排人事部人员面谈，可以选择全英文面试或者中文面试，估计就是确定你以后的去处是处理中文事务还是涉外事务（猜测）。之后叫出去等大概五分钟，如果面试官感觉你可以，另外就有人向你收集离职证明学历复印件等等材料，告诉你他们需要作背景调查，可以回家等消息。经过大概一个月，没有问题就会来电话告诉你薪资待遇，如果你都没问题同意的话，他们才再安排体检，最后你会被安排到公司签署劳动合同。...查看更多

先是人事打电话来电话面试，大约聊了有半个小时到四十五分钟，大概了解了之前的工作内容，离职原因，期望薪资等等。中间还让英语自我介绍了一段，因为没有任何准备，就胡说了一通，不过人事也没有太在意，估计只要能说就行吧。过了一个多星期，原来以为没戏了，有通知去张江的公司面试，因为临时换了时间，差点迟到。不过两位面试官都很nice，以为应该是客服经理，另外一位是业务部门的总经理。上来先寒暄了一番，使得气氛没有那么紧张，然后说要英语自我介绍，因为有所准备，所以这部分很顺利。后来开始了工作内容，工作中遇到过什么困难，最难解决的问题是什么，以及领导对你的评价，优点和缺点等等。总的来说面试让人感觉很舒服，即使你回答得不好，面试官也没有给你咄咄逼人的感觉。不过我自己发挥得不好，觉得准备还是不充分，有些问题没有想清楚。整个过程持续了1个小时，可能是有更合适的人选，原来很有信心但并没有通过。...查看更多

集体面试形式，可能是这个岗位需要的人太多，一次性全部安排在一起了。首先，如果你需要一份稳定的，薪酬福利待遇看起来“还不错”（要求不高的情况下）的工作，可以考虑这里。前提是你有一定的学习能力，培训是需要学习10086所有业务和客服专业术语知识的，另外平时也有不定期的考核，晋升方式也是考试考试考试，面试面试面试。其次，晋升空间是有的（大专或以上学历在内混个一两年基本上能跳个一两级），但是薪资方面在深圳这个地方不算很高。首先面试，就是填了一张表格。集体听完面试主管的岗位介绍后，几个人几个人一起面试，就简单的问你，自我介绍（把握时间，简洁、信息明确最好），为什么来面试我们这个岗位（人员流动可能较大，人家不想要你来玩玩的或者来尝试的），对公司有什么期望（很简单，晋升空间，人家才不管给不给你晋升，靠自己能力）过了这关，接着就会有人安排给你一张入职须知，要毕业证（在校实习生除外，不购买五险一金）、安排入职体检，相片等等。 招聘的主管都很nice，不要怕，不懂多问就行。...查看更多

面试一共三轮。首先是填写简历，简历填写的比较详细，然后和人事简单沟通一下，随后是部门经理面试，简单的问一下之前的工作经验，以后的发展方向等。最重要的是最后总经理面试啦。当时问了我一个问题，我才答了一半，然后总经理。有事走掉了，便不了了之了。随后和人事沟通一下细节，便回去等通知了。可能是比较缺人吧，然后我就通过了。...查看更多