面经详情

就跟一般的日企一样，开始都是填一份表，填完表后会有一份试题给你做（考的都是比较基础的，就看看你数据处理能力和逻辑是否清晰的一些题目），做完题目后就是HR面试，HR过后就是用人部门面试，面完都是叫回去等消息，当时是等了两天之后就叫去上班。 所以如果太久没收到消息就估计OVER了！！...查看更多

面试是去他们上海办公室面的，进入公司感觉没什么人气，只有零星几个女孩子，前台不太愿意交流的样子。面试的题目就是网上说的那两个，还有填一些基本资料。感觉不是很专业。面试刚开始应该是一位HR，针对为什么要跳槽，对以前上司的评价，和问卷的题目进行了沟通，感觉良好。 本来当场要找人给我二面的但是负责人不在，所以就说这周内有通知的话再来。然而也没有通知。之前发一面邀请的时候也是，电话里聊好的时间他们发过来是另一时间，再沟通才纠正。总体感觉不是很走心，也不知道他们要什么样的人。...查看更多

面试分两轮 1.群面：先做性格测试（按照自己的本来样子，不要去才面试官想要看到的答案，前后有题相同，可以测谎）接着一定时间讨论题目 我们小组题目 是唐僧西行 要带八个人 按重要性排序 当时我担任的角色是展示者 参与其中 积极讨论 但不要抢 有自己观点 通过率挺高的 2.Hr 单面。就简历的个人信息进行提问 询问的信息有关个人吃苦耐劳能力 入职后能否接受端盘子 刷马桶的工作 我收到了最终的offer 但是在参观酒店时 谈个人待遇和未来工作地点 我没有得到自己满意的答案 所以应该会拒掉...查看更多