面经详情
匿名用户
面试了职位:工程管理岗
未通过
宣讲会完第二天早上先是行测题笔试。
宣讲会完第二天早上先是行测题笔试,下午第一轮面试是八个人分两组,先是各自自我介绍,然后两两互问问题,再回答,这个环节向对方提问三个问题,随便都可以。最后再一个总结,当天晚上收到了第二轮面试的通知。第二天一早到了佳兆业的写字楼,四个人看一个视频谈感受,然后问一些常规问题吧。可能是女生本来就不适合那个岗位,面试官也很一针见血地说我对那个岗位认识很肤浅,所以就没过。不过佳兆业的高效我还是挺喜欢的,不会像别的公司那样拖太久了。
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匿名用户
建筑施工现场管理
确定通过
怎么说呢,经过公司领导的面试觉得还可以,但是这家公司的人事我觉得很不负责,明明来面试的时候跟人确定,结果第二天,竟然说砍了1000,来就来,不来就不来,还说我们年轻人太看重薪资,我想问这个社会不看我们的钱吗?是我一开始答应的吗?难道招聘公司就不用讲信用的吗?那为什么我还要从异地赶过来,为什么呢?
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2 年前 发布
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匿名用户
施工员
未通过
在赶集网上投了简历之后等待几天后收到面试邀请,直接说发短信通知的面试时间和地点,准时过去之后先填写一张登记表,然后发了一套试卷,题型包含单选、多选和案例分析题,总分一百分,题目考察范围比较广泛,包含公司资质及荣誉,建筑法规及造价知识,做了一个小时才做完,考的分数不是很理想,没有及格,和我一起面试的另一个人考的更差,接下来就是公司副经理对我们俩一起面试,问一下建筑规范问题,如果不是熟悉建筑规范,很难回答上来,结果面试了两个小时,被委婉的拒绝了,意识到自己的能力还是存在很大不足啊!
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
有两次面试,初面是无领导小组讨论,终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序,不能有太多拐弯抹角的话,最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言,讨论过程中进行时间的把控,把问题的重点找出后求同存异,完全的发表自己的意见,但是不能盲从,面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性,其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的,主要还是看讨论的过程。
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Q:你认为机会和能力哪一个更重要?(无领导小组讨论问题)
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
一开始的时候是参加同济本部的校招投的简历 因为是个女孩子所以不怎么好找施工方面的工作,但是很好的是,同济建设没有性别这方面的偏见,等了一个礼拜左右,他们给了我面试邀请。同济建设的面试并不难,他们很谦虚的给我们介绍了公司的情况,然后让我们填了一张面试人员统一的简历。之后又是回去等消息,第二次去的时候又问了一些个人的情况 然后回去等消息,然后第三次面试见了一些领导,然后很民主的问我们自己想做哪方面的工作,所以我很开心的接触了技术员这个基本上不会要女孩子的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
校招,投简历,筛选简历,然后等通知去面试,只有一次面试,难度不是很高,面试完可以等通知了,过了的话就去体检,签订三方协议,等毕业就可以入职了,最好在没毕业之前找个机会进公司实习,那么通过的难度就会大大降低。虽然面试问题不是很难,但是不是很好进,里面关系什么的就不说了。
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Q:你理想的工作状态是什么?
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
初面:先做题,逻辑、性格测试题,因为绝大多数项目在海外,所以还有英语的英译汉 汉译英的笔试题二面:英语口语测试,如果是小语种还会有小语种的测试,以及人力资源部会同目标部门领导面试终面:公司领导面试,拍板ok与否。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
本人三本院校,参加亚厦股份校园面试,群面,面试人数较多。本人主要意向是,施工员与BIM设计。面试中说,BIM可能性不大,施工员需要服从全国工作分配,第一年需要当资料员,我当时答应服从这两条件。HR面试严肃,但最终还是通过面试。
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Q:能否如从全国分配。
2 年前 发布
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